Countdown for Cologne: Deutschlands beste Jobportale werden auf der Messe „Zukunft Personal“ in Köln gekürt
Countdown im Qualitätswettbewerb Deutschlands beste Jobportale
Auf der Messe “Zukunft Personal” in Köln am 14. Oktober 2014 werden wie in den Vorjahren die Gewinner des Qualitätswettbewerbs “Deutschlands beste Jobbörsen” gekürt. Dabei werden die Nutzer der Jobportale in die Rolle der Juroren schlüpfen: Bewerber beurteilen die besten Generalisten, Spezialjobbörsen und Jobsuchmaschinen, Arbeitgeber geben ihr Votum ab, zusätzlich wird das Gesamtranking durch die Reichweite der einzelnen Jobportale ergänzt.
Als Jobportalbetreiber punkten Sie in diesem Ranking, sobald auf der Bewerberseite mindestens 30 Bewertungen insgesamt vorliegen.
Dann können die Umfrageergebnisse in dreifacher Sicht für ein effizientes und transparentes Recruiting genutzt werden.
• Bewerber erfahren, welche Jobportale in den einzelnen Berufsgruppen bzw. Branchen von anderen Jobsuchenden bevorzugt genutzt werden
• Arbeitgeber können diese Ergebnisse für eine bessere Medienplanung und Auswahl der richtigen Jobbörse nutzen
• Jobportalbetreiber decken mit den Beurteilungen der Bewerber und Arbeitgeber ihre Stärken und Schwächen auf und können sich im Wettbewerbsvergleich besser positionieren.
• Bewerber erfahren, welche Jobportale in den einzelnen Berufsgruppen bzw. Branchen von anderen Jobsuchenden bevorzugt genutzt werden
• Arbeitgeber können diese Ergebnisse für eine bessere Medienplanung und Auswahl der richtigen Jobbörse nutzen
• Jobportalbetreiber decken mit den Beurteilungen der Bewerber und Arbeitgeber ihre Stärken und Schwächen auf und können sich im Wettbewerbsvergleich besser positionieren.
Jobbörsen promoten die Umfrage in ihrem Nutzerkreis
Sie motivieren Ihre Nutzerzielgruppe zur Teilnahme an der Crosspro-Research-Umfrage:
• Teilnehmer können spannende Preise gewinnen
• Teilnehmer erhalten exklusiven Zugang zu den Ergebnissen und können diese für eine bessere Jobsuche nutzen
• Teilnehmer können spannende Preise gewinnen
• Teilnehmer erhalten exklusiven Zugang zu den Ergebnissen und können diese für eine bessere Jobsuche nutzen
Für die Promotion stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, um Kandidaten auf die Umfrageteilnahme hinzuweisen :
• Banner können auf Ihrer Webseite platziert werden
• In den Suchergebnissen können ebenfalls Banner eingeblendet werden
• Mit Hilfe von Job-Agenten-Mails können Jobsuchende zielgenau auf die Umfrage hingewiesen werden
• Newsletter, Blogs und andere redaktionelle Maßnahmen runden die Promotion-Aktivitäten ab.
• Banner können auf Ihrer Webseite platziert werden
• In den Suchergebnissen können ebenfalls Banner eingeblendet werden
• Mit Hilfe von Job-Agenten-Mails können Jobsuchende zielgenau auf die Umfrage hingewiesen werden
• Newsletter, Blogs und andere redaktionelle Maßnahmen runden die Promotion-Aktivitäten ab.
Weitere Informationen stehen Ihnen hier zur Verfügung:
Eine Zusammenfassung wichtiger Informationen zur Methodik der Umfragen finden Sie hier:
zum PDF Download
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Die Langzeit-Umfrage von CrossPro-Research ist eine Kooperation von Crosswater-Job-Guide und PROFILO Rating Agentur. Sie wird seit Oktober 2008 durchgeführt, über 22.000 Bewertungen verschaffen Bewerbern und Arbeitgebern mehr Transparenz im Recruiting.
