1000Jobboersen macht Personalsuche für Tourismus- und Gastro-Branche effektiver
Berlin. Im Internet ist unter www.1000jobboersen.de ein Portal an den Start gegangen, das die Personalsuche in der Tourismus- und Gastro-Branche effektiver machen will. Das neue Konzept soll Konzernen, Hotels und Ressorts, Gastronomie-Betrieben, aber beispielsweise auch Reisebüros ermöglichen, mit weniger Kosten und Mühe geeignete Mitarbeiter zu finden.
„Im Dienstleistungssektor ist gutes Personal das höchste Kapital. Die Suche nach qualifizierten Kräften gestaltet sich jedoch erfahrungsgemäß oft schwierig. Außerdem verliert man bei den vielen allgemeinen und branchenbezogenen Jobbörsen im Internet schnell den Überblick. Wir wollen dem ein Ende bereiten“, sagt 1000Jobboersen-Geschäftsführer Florian Behn.
Unter www.1000jobboersen.de kann man ein Stellenangebot für F&B-Manager, Gastro-Marketing-Profis, Rezeptionisten, Reiseverkehrskaufleute, Köche oder Barkeeper in Sekundenschnelle publizieren. Personaler bzw. Chefs geben ihre Anzeige mit den verlangten Eigenschaften einmalig ein. Gemäß diesen Angaben schlägt das System alle relevanten Jobportale vor, auf denen ein Erscheinen jeweils sinnvoll ist. Eine Stellenanzeige kann dann mit einem Klick auf all diesen vorgeschlagenen Portalen publiziert werden. Damit lässt sich die Zielgruppe sofort und ohne große Streuverluste erreichen.
Alle branchenbezogenen Jobbörsen wie Touristikcareer oder Hoteljob-Deutschland sind eingebunden. Darüber hinaus umfasst 1000Jobboersen bundesweite sowie regionale Stellenbörsen. Bisher war es nur möglich, Anzeigen jeweils einzeln auf den verschiedenen Websites zu schalten. „Dieses lästige Suchen und Ausfüllen von Formularen kann man sich nun ersparen. In Zukunft genügt ein Klick und 1000Jobboersen übernimmt die Arbeit. Das ist effektiver und schont durch die Rabatte bei den Paketbuchungen das Budget“, resümiert Florian Behn.
1000Jobboersen schafft Transparenz auf dem Jobbörsenmarkt und vereinfacht die Mitarbeitersuche. Unter www.1000jobboersen.de werden dem Personalsuchenden aus sämtlichen deutschen Jobbörsen die jeweils zur Stelle passenden Jobportale vorgeschlagen. Nach dem Prinzip „Mit einem Klick auf allen Richtigen“ wird eine Stellenanzeige nur einmal eingestellt und dann auf allen zuvor ausgewählten Jobbörsen veröffentlicht. Dadurch gelangt jedes Jobangebot schneller und gezielter zu den richtigen Kandidaten. Neben der Zeitersparnis sparen Personaler bis zu 30% der Anzeigenkosten bei Paketschaltungen.
Weitere Informationen: HR New Media GmbH, Sandra Holze, Tel: 030 – 610 74 365, E-Mail: presse@1000jobboersen.de, Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin, Web: www.1000jobboersen.de
PR-Agentur: euro.marcom dripke.pr, Tel: 0611/973150, E-Mail: team@dripke.de
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