Neuausrichtung: GoHiring wird Technologiedienstleister für Marktteilnehmer
Berlin – GoHiring wandelt sich vom Hersteller für Bewerbermanagement-Systeme zum Technologiedienstleister für Marktteilnehmer. Mit dem auf der Personal2014 Süd vorgestellten Produkt schließt das Unternehmen die technologische Lücke zwischen
Dr. Ralph Hartmann neuer COO bei 1000jobboersen.de
Berlin – Dr. Ralph Hartmann, Geschäftsführer und Inhaber der AUREA Nord, ist ab sofort COO und Mitglied der Geschäftsleitung bei 1000jobboersen.de – HR New Media GmbH. Als COO
Der Jobbörsenfinder: Für jede Branche die richtigen Stellenportale – Streuverluste bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern verringern
Berlin. Auf dem deutschen Markt gibt es mehr als 1.300 Jobbörsen. Bei dieser großen Auswahl fällt es Personalverantwortlichen schwer, diejenigen auszuwählen, um die richtigen Bewerber anzusprechen. Die Experten
1000Jobboersen.de in neuem Design: Mit dem Relaunch bietet das Jobbörsenportal eine Übersicht über alle verfügbaren Online-Stellenmärkte nach regionalen und branchenspezifischen Kriterien
Berlin, 12. November 2009 – www.1000jobboersen.de hat sich ein neues Design verpasst. Mit dem Relaunch wird unter anderem die laut diesen Angaben aktuellste Jobbörsen-Übersicht Deutschlands angeboten, die alle
Studie: Warum viele Jobs unbesetzt bleiben – Untersuchung des Internet-Portals 1000Jobboersen zeigt Verbesserungsmöglichkeiten bei der Online-Personalsuche
Berlin – Eine Studie des Stellen-Portals 1000Jobboersen (www.1000jobboersen.de) zeigt bestehende Probleme und Lösungsmöglichkeiten bei der Online-Jobvermittlung. 100 Personal-Entscheider und 100 Jobsuchende aller Branchen, die jeweils das Internet für
1000Jobboersen macht Personalsuche für Tourismus- und Gastro-Branche effektiver
Berlin. Im Internet ist unter www.1000jobboersen.de ein Portal an den Start gegangen, das die Personalsuche in der Tourismus- und Gastro-Branche effektiver machen will. Das neue Konzept soll Konzernen,
Mitarbeitersuche kann deutlich an Effizienz zulegen – Stellen-Portal 1000Jobboersen zieht erste positive Bilanz
Berlin. Das Stellen-Portal 1000Jobboersen zieht vier Wochen nach seinem offiziellen Start anlässlich der Messe „Zukunft Personal“ (22.-24. September in Köln) eine erste positive Bilanz. „Unser Konzept einer sehr
Wie Personaler die Anzahl unpassender Bewerbungen deutlich reduzieren können: Effektivere Nutzung von Online-Jobbörsen spart Zeit und Mühe, sich durch Vielzahl von Unterlagen ungeeigneter Kandidaten arbeiten zu müssen
Berlin. Das Internet-Portal 1000Jobboersen (http://www.1000jobboersen.de) will Unternehmen helfen, die Anzahl ungeeigneter Bewerber bei einem Stellenangebot zu reduzieren. Eine Studie der Hamburger Unternehmensberatung Personalmarkt hat ergeben, dass durchschnittlich mehr
