Video-Interviews: Auf die Auswahl der richtigen Technologie kommt es an
Der Einsatz von Video-basierten Technologien für das Jobinterview gelten entweder als Wunderwaffe ähnlich wie das Schweizer Armeemesser für den Outdoor-Fan oder als ernstzunehmende neue Technologie, die Vorteile im Recruitingprozess mit sich bringen. Zunehmend kommt es allerdings auch auf die Auswahl der richtigen Technologie an. Montage, US-Anbieter von Video Interview Lösungen, hat sich einmal mit den Unterschieden zwischen einer generischen Videotechnik wie Skype und ihrem Spezial-Produkt auseinandergesetzt und die wichtigsten Kriterien in einer übersichtlichen Infographic gegenüber gestellt.
Quelle: Montage
Lesen Sie auch die Studie von Montage hier: http://crosswater-job-guide.com/archives/44286
About Montage
Montage offers the most mature video interviewing solution available, purpose-built to transform the hiring experience one smile at a time. Applying an enterprise software-as-a-service (SaaS) model, Montage is the solution of choice for companies pursuing a hiring advantage. By extending talent reach, elevating employer brand, reducing travel, and minimizing costs, Montage engages candidates and hiring teams throughout the process, driving faster decisions and improving quality of hire. Montage is a recipient of the 2014 HRO Today Tektonic Award for Talent Management. A privately held company, Montage is headquartered in Wisconsin and located on the Web at www.montagetalent.com.
