CareerBuilder verdoppelt die Anzahl der 2009 in Europa an Arbeitgeber vermittelten Bewerbungen

Farhan Yasin, Careerbuilder
Farhan Yasin, Careerbuilder

Frankfurt. CareerBuilder, der weltweit führende Anbieter von Human Ressource Solutions, mit einem weltweiten Netz an Stellenbörsen, gab bekannt, dass die Anzahl der   Bewerbungen, die das Unternehmen Arbeitgebern im Jahr 2009 in Europa für ihre offen Stellen generieren konnte sich im Vergleich zu 2008 verdoppelt hat. Aufbauend auf wichtigen Partnerschaften, neuen Produkten sowie einer intelligenten Suchtechnologie unterstützt CareerBuilder Arbeitgeber dabei, ihre Kandidatensuche zu optimieren und sich mit  einer schnell-wachsenden Zahl qualifizierter Jobsuchender in Verbindung zu setzen.

Neben eigenen Websites betreibt CareerBuilder zudem die Karrierekanäle bzw. Karriererubriken für über 600 Partner in Europa, darunter auch die des Internetgiganten MSN. Das Unternehmen weitet seine internationale Präsenz zügig aus und lässt seine Konkurrenten bezüglich des  Trafficzuwachses auf zahlreichen Märkten hinter sich.

„Arbeitgeber benötigen die richtigen Arbeitnehmer, um auch in schwierigen Zeiten zurechtzukommen und ihre Unternehmen für Wachstum auszurichten, sobald sich die Wirtschaft wieder erholt hat“, so Farhan Yasin, Präsident von CareerBuilder EMEA. „Kontinuierliche Investitionen in unser Vertriebsnetzwerk, in unsere Technologie sowie in die Kundenbetreuung haben dazu geführt, dass sich heutzutage immer mehr Jobsuchende in Europa auf CareerBuilder verlassen. Dies bietet unseren Klienten letztlich eine größere Auswahl an Mitarbeitern mit speziellen Fähigkeiten und Erfahrung, auf die sie zur Besetzung ihrer offenen Stellen zurückgreifen können.“

CareerBuilders Innovationskraft im Bereich der Produktentwicklung hat dabei geholfen, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen und zu vereinfachen. CareerBuilders Empfehlungsverfahren sticht die Konkurrenz aus und beruht auf einer fortschrittlichen Technologie, die im Hintergrund abläuft und Kandidaten entsprechend ihres Stellensuchverhaltens, ihrer Lebensläufe und mehr automatisch Stellenempfehlungen zukommen lässt. Das Unternehmen führte kürzlich den neuen SmartJob-Dienst ein, der die CareerBuilder-Datenbank für Lebensläufe automatisch abfragt und per Knopfdruck bis zu 15 Vorschläge qualifizierter Kandidaten an Arbeitgeber weiterleitet.

CareerBuilder ist in 15 europäischen Ländern aktiv, darunter Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Schweden, Niederlande, Griechenland, Spanien, Norwegen, Schweiz, Dänemark, Italien, Irland, Belgien, Rumänien und Polen.

Informationen zu CareerBuilder:

Als weltweit führender Anbieter von Lösungen für das Personalwesen hilft CareerBuilder Unternehmen dabei, ihren wichtigste Ressource – ihre Mitarbeiter –  ausfindig zu machen und an sich zu binden. CareerBuilder arbeitet mit Top-Arbeitgebern weltweit zusammen und bietet Unterstützung in sämtlichen Personalbereichen – von Employer Branding und Datenanalysen bis hin zur Suche qualifizierter Mitarbeiter. CareerBuilders firmeneigene Technologie für die Stellensuche ist in die Karriererubrik von über 9.000 Websites integriert, darunter 140 Zeitungen und Breitbandportale wie MSN und AOL. Das bekannteste Online-Karriereportal des Unternehmens, CareerBuilder.com, ist mit mehr als 23 Millionen Einzelbesuchern, 1 Million Stellenangeboten und 32 Millionen Lebensläufen das grösste Portal der Vereinigten Staaten. CareerBuilder befindet sich im Besitz von Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE: MNI) sowie der Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT) und unterhält Niederlassungen in den USA, Europa, Kanada und Asien. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.careerbuilder.com

Pressekontakt:

Lechi Langewand
Marketing & Partner Development
Solmsstraße 4
60486 Frankfurt

Tel: +49 69 66 777 – 5121
lechi.langewand@careerbuilder.com

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