Personalentwicklung: Mitarbeiter gezielt fördern und binden
Kostenloses Webinar von stellenanzeigen.de am 25. September 2014
München – Im kostenlosen Webinar von stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, erhalten Personalverantwortliche und Führungskräfte am 25. September um 17.00 Uhr Überblick über die wichtigsten Themenbereiche der Personalentwicklung.
Personalentwicklung als Reaktion auf den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel ist längst Wirklichkeit und wird auch in den kommenden Jahrzehnten ein zentrales Thema in vielen Unternehmen bleiben. Besonders mittelständische Unternehmen sind hierbei einem starken Wettbewerbsdruck ausgesetzt und müssen sich deshalb Gedanken machen, wie sie Mitarbeiter binden und entwickeln können, um im Arbeitsmarkt attraktiv zu sein. Somit kommt auf die Personalverantwortlichen die Herausforderung zu, sich mit den Themen Qualifizierung und Motivation der Mitarbeiter intensiv zu befassen. Da die Ressourcen für diesen Bereich des Personalwesens oft sehr beschränkt sind, sind kreative Lösungsansätze besonders gefordert.
Einblicke in Praxisbeispiele und kreative Ansätze
Das Webinar stellt Ziele, Methoden und Werkzeuge der Personalentwicklung vor, geht auf Qualitätsstandards und Aufgaben von Managern und Führungskräften ein und erläutert wichtige Kriterien zur Auswahl von passenden Qualifizierungsmaßnahmen. Zudem werden verschiedene kreative Ansätze und Praxisbeispiele vorgestellt.
Webinarleiter ist Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christian Richter, Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Durchführung von Recruiting-Projekten für mittelständische Unternehmen und coacht Fach- und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg.
Anmeldungen zum Webinar nimmt stellenanzeigen.de hier entgegen.
Über stellenanzeigen.de
Mit über 2 Mio. Visits pro Monat und mehr als 650.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die hohe Reichweite der Jobbörse ergibt sich aus der Kombination der starken Plattform mit spezifischen Zielgruppen-Kanälen und mehr als 100 Print- und Online-Partnern im Mediennetzwerk.
