Munich Re setzt bei konzerneigenen Online-Stellenmärkten auf Personalmanagement-System von Monster

Eschborn, 23. November 2009 – Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, unterstützt das DAX30-Unternehmen Munich Re künftig mit einer elektronischen Komplettlösung bei Online-Stellenausschreibungen. Munich Re, eine Versicherungsgruppe mit weltweit rund 44.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten, nutzt hierzu die Monster Talent Management Suite (TMS). Diese Software ermöglicht den Personalabteilungen das komplette Management von Stellenanzeigen über ein zentrales System. Munich Re wird TMS konzernweit einsetzen, unter anderem in ihren Gesellschaften der ERGO, eine der großen Versicherungsgruppen in Europa und in Deutschland. Hierzu gehören zum Beispiel D.A.S., DKV Deutsche Krankenversicherung, ERV, Hamburg-Mannheimer, KarstadtQuelle Versicherungen und Victoria.

Mit Monster TMS lassen sich für Munich Re alle Aktivitäten rund um die Veröffentlichung von Stellenanzeigen ebenso übersichtlich wie effizient gestalten und verwalten. TMS ermöglicht es den Personalverantwortlichen von Munich Re, Stellenausschreibungen weltweit in einem optimierten Prozess auf allen Intranet- und Internet-Online-Stellenmärkten der gesamten Gruppe sowie wahlweise auf über 70 zusätzlichen Job-Portalen zu schalten. Für die Jobsuchenden ergibt sich aus der vorgesehenen Lösung der Vorteil, dass von jedem Konzernunternehmen aus der gesamte Vakanzenbestand von Munich Re im In- und Ausland abgerufen werden kann. Das sind aktuell rund 1.000 Stellenangebote.

„Nur so erreichen wir den weltweiten Arbeitsmarkt optimal. Hochkarätige Spezialisten möchten sich heute nicht mehr mit hohem Zeitaufwand durch separate Karriereseiten einzelner Konzerngesellschaften arbeiten müssen. Genau diese Zielgruppe wollen wir aber erreichen.“, so Peter Seemann, Leiter Human Resources des Rückversicherers Munich Re. „Wir sind ein global agierendes Unternehmen mit einem großen Bedarf an leistungsorientierten, interdisziplinär arbeitenden und hoch kompetenten Spezialisten. Diesen Personalbedarf wollen wir auf dem Arbeitsmarkt laufend aktuell und komfortabel per Mausklick transparent machen. Mit der Vernetzung aller Konzern-Angebote wird Munich Re einen der bedeutendsten Online-Stellenmärkte in der Versicherungswelt schaffen. Hier arbeitet unser Konzern mit Monster bereits seit 2001 zusammen. Der Einsatz des neuen TMS stellt den Konzernstellenmarkt von Munich Re auf eine zukunftsfähige Plattform“.

„Die Entscheidung von Munich Re für unser TMS System zeigt, wie wichtig heutzutage elektronisch-basiertes Recruiting für große und international tätige Unternehmen ist“, sagt Marco Bertoli, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. „Insbesondere Unternehmen, die Mitarbeiter an verschiedenen weltweiten Standorten beschäftigen, benötigen eine zentrale Plattform, um ihre Personalsuche und ihr Personalmanagement so kostengünstig und effizient wie möglich zu gestalten. Mit der Monster Talent Management Suite stellen wir unseren Unternehmenskunden genau diese Funktionen zur Verfügung.“

Über Munich Re:

Munich Re steht für ausgeprägte Lösungs-Expertise, konsequentes Risikomanagement, finanzielle Stabilität und große Kundennähe. Damit schafft Munich Re Wert für Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2008 erzielte die Gruppe, die ein integriertes Geschäftsmodell aus Erst- und Rückversicherung verfolgt, einen Gewinn in Höhe von 1,5 Mrd. €. Ihre Beitragseinnahmen beliefen sich auf ca. 38 Mrd. €. Sie ist in allen Versicherungssparten aktiv und mit rund 44.000 Mitarbeitern auf allen Kontinenten vertreten. Mit Beitragseinnahmen von rund 22 Mrd. € allein aus der Rückversicherung ist sie einer der weltweit führenden Rückversicherer. Besonders wenn Lösungen für komplexe Risiken gefragt sind, ist Munich Re ein gesuchter Risikoträger. Die Erstversicherungsaktivitäten bündelt Munich Re vor allem in der ERGO Versicherungsgruppe. Mit über 17 Mrd. € Beitragseinnahmen ist ERGO eine der großen Versicherungsgruppen in Europa und in Deutschland. Sowohl in der Krankenversicherung als auch in der Rechtsschutzversicherung ist sie europäischer Marktführer. 40 Millionen Kunden in über 30 Ländern vertrauen der Leistung und der Sicherheit der ERGO. Im internationalen Gesundheitsgeschäft bündelt Munich Re ihre Leistungen in der Erst- und Rückversicherung sowie den damit verbundenen Services unter dem Dach der Marke Munich Health. Die weltweiten Kapitalanlagen von Munich Re in Höhe von 175 Mrd. € werden von der MEAG betreut, die ihre Kompetenz auch privaten und institutionellen Anlegern außerhalb der Gruppe anbietet.

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist das bekannteste und meistgenutzte Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500 notiert.

* TNS Infratest-Studie – Juni 2009

Ansprechpartner für die Medien:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Alexandra Güntzer
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail : alexandra.guentzer@monster.de
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