Storytelling: Wie Mittelständische Unternehmen im Recruiting punkten

Mit einem besonders gelungenen Praxisbeispiel von Gen-Y-Recruiting berichtet das saatkorn-blog im Interview  mit Ina Ferber, wie mittelständische Unternehmen Storytelling als Kommunikationskonzept nutzen können. Dabei greift die Diplompsychologin und HARVARD-Absolventin Ina Ferber auf ihre umfangreiche Praxis zurück. Am Beispiel von bearingpoint schildert sie, wie Storytellung funktioniert.

Zur Person: Ina Ferber ist Diplompsychologin mit Harvard MBA und Inhaberin von Ferber Personalberatung (http://www.ferber-personalberatung.de/), eine Agentur für Employer Branding und Personalberatung für den Mittelstand. Des Weiteren veröffentlicht sie regelmäßig Beiträge in der Fachpresse und betreibt das Blog EMPLOYERREPUTATION (http://www.employerreputation.de/).

Hier finden Sie das Interview: http://www.saatkorn.com/bearingpoint-gen-y-recruiting/