Nirgendwo anders mehr suchen: XING Stellenmarkt ab sofort mit 1 Mio. Jobs

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  Jobs passend zum Leben: Bedürfnisse des Suchenden stehen im Mittelpunkt

• Für alle und überall: Ohne XING-Mitgliedschaft Jobs suchen – auf dem Desktop, per iPhone- oder Android-App
• XING Jobmanager: Neue Anzeigenformate und umfassende Erfolgskontrolle für Personaler
• Neuer TV-Werbespot: Breit angelegte Marketingkampagne begleitet Launch

Ab sofort bietet XING 1 Mio. Jobs auf dem XING Stellenmarkt (https://www.xing.com/stellenmarkt). Damit haben Nutzer einen umfassenden Zugang zu den für sie relevanten Jobs auf einem einzigen Portal – sie müssen nirgendwo anders mehr suchen. Und auch die Suche ist konsequent am Nutzer orientiert: Ob familienfreundliche Bedingungen, Jobs mit Sinn, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, oder sogar die Suche nach Arbeitgebern, die Hunde dulden – jeder findet auf dem XING Stellenmarkt Jobs, die seinen individuellen Ansprüchen und Wünschen gerecht werden. Ermöglicht wird dies durch die Integration ausgewählter Anzeigen vom XING-Service Jobbörse.com, der größten Stellensuchmaschine im deutschsprachigen Raum. XING stellt seine Neuerungen pünktlich zur größten Personaler-Messe in Europa, der Zukunft Personal in Köln (15. – 17.9.), offiziell vor.

Jobs passend zum Leben: Bedürfnisse des Suchenden stehen im Mittelpunkt bei der Suche

Rund 50.000 Jobs in Berlin, knapp 35.000 in München, über 15.000 in Zürich: Nirgendwo sonst finden Nutzer mehr relevante Jobangebote als auf XING. Neben der schieren Anzahl an Jobs profitieren Berufstätige von der speziellen arbeitnehmerfreundlichen Ausrichtung des XING Stellenmarkts – der Jobsuchende sieht anders als üblich nicht nur die vom Unternehmen verfasste Stellenanzeige, die er mittels typischer Kriterien wie der Branche, der Position und dem Umkreis aus einer langen Ergebnisliste finden kann. Vielmehr erhält er im XING Stellenmarkt darüber hinaus Informationen, die in der heutigen Arbeitswelt hochrelevant, aber nicht auf klassischen Stellenportalen verfügbar sind. So zeigt die integrierte kununu-Bewertung den Nutzern auf einen Blick, ob ein Unternehmen ihren Ansprüchen etwa in Sachen Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten oder Sozialleistungen genügt. Auch können die Nutzer gezielt nach Jobs von Arbeitgebern suchen, die familienfreundlich sind oder – wenn man möchte – die Mitnahme des Hundes ermöglichen.

Thomas Vollmoeller, CEO der XING AG: „Während andere Stellenmärkte sich nach den Interessen der Firmenkunden richten, orientieren wir uns konsequent an den Bedürfnissen der Nutzer, so speziell sie auch sein mögen. Bei XING finden sie nicht nur klassische Karrierechancen, sondern auch familienfreundliche Jobs oder solche für Sinnsucher. Das macht niemand sonst. Mit dem Angebot von 1 Mio. Jobs bieten wir unseren Nutzern nun auf einem einzigen Portal die relevanten Stellen passend zu ihren Bedürfnissen – sie müssen nirgendwo anders mehr suchen. Damit wollen wir in die Top 3 der Stellenmärkte im deutschsprachigen Raum aufsteigen.“

Im Zuge des großen Angebots kann XING seinen Mitgliedern auf Basis ihrer Profilangaben fortan noch mehr geeignete Job-Empfehlungen auf der Startseite präsentieren. Mitglieder müssen somit im Grunde nicht mehr selbst nach Jobs suchen, ihnen werden die passenden Anzeigen im deutschsprachigen Raum empfohlen – ohne weiteres Zutun.

Für jeden überall verfügbar: Ohne XING-Mitgliedschaft Jobs suchen – auch per iPhone- und Android-App

Sämtliche 1 Mio. Jobs sind frei für alle Nutzer verfügbar. So kann der XING Stellenmarkt auch von jenen aufgerufen werden, die über keine XING-Mitgliedschaft verfügen. Mit der XING Stellenmarkt App können Nutzer auch von unterwegs den passenden Job zum Leben finden: Neben der bereits im Frühjahr veröffentlichen App für iPhone-Besitzer profitieren nun auch Nutzer von Android-Smartphones von einer speziellen Anwendung für ihr mobiles Endgerät. Diese soll heute im Laufe des Tages im Google Play Store veröffentlicht werden.

XING Jobmanager: Neue Anzeigenformate und umfassende Erfolgskontrolle für Personaler

XING stellt auf der Zukunft Personal auch neue Anzeigenformate für Unternehmenskunden vor. Neben der Abbildung von Grafiken soll z. B. in Kürze auch die Integration von Unternehmensvideos ermöglicht werden für ein noch umfassenderes Employer Branding. Arbeitgeber haben auch die Möglichkeit, Stellen, die automatisch und kostenfrei von Jobbörse.com eingespielt wurden, anzupassen. So können diese um weitere Funktionen aus dem Set der neuen Anzeigenformate erweitert werden. Der Vorteil: Die gebührenpflichtigen Anzeigen verfügen auf der Plattform über eine erhöhte Sichtbarkeit, werden so u. a. in den Suchergebnissen aufmerksamkeitsstark ausgespielt sowie im XING Stellenmarkt gut sichtbar empfohlen.

Die Veröffentlichung und die Verwaltung von Stellenanzeigen wird künftig durch den neuen „XING Jobmanager“ (Beta) wesentlich komfortabler und effizienter. Der Personaler erhält eine vollständige Übersicht aller veröffentlichten, entworfenen, archivierten und deaktivierten Stellenanzeigen. Ebenso lässt sich erstmals umfassend nachvollziehen, wie erfolgreich die Anzeigen auf XING sind. Neben Statistiken zur Wirksamkeit, wie etwa die Anzahl der Klicks, erhalten Personaler auch aggregiert demografische Angaben zu den XING-Mitgliedern, die die Anzeige aufgerufen haben.

Mit 9 Mio. Mitgliedern ist XING im deutschsprachigen Raum führend. Über kein anderes berufliches Online-Netzwerk können Personaler mehr potenzielle Kandidaten ansprechen.

Thomas Vollmoeller: „Der XING Stellenmarkt wird durch die 1 Mio. Jobs stark an Bedeutung gewinnen. In dem Zuge wird die Reichweite für Personaler ausgeweitet. Es werden so viele Jobsuchende wie nie zuvor bei uns sein. Zugleich geben wir dem Personalsuchenden mit den neuen Anzeigenformaten sowie dem XING Jobmanager ein Werkzeug an die Hand, das neben einer komfortablen Verwaltung von Stellenanzeigen auch eine umfassende Detail-Auswertung bietet für ein noch erfolgreicheres und effizienteres Recruiting.“

Neuer TV-Werbespot: Breit angelegte Marketingkampagne startet

XING begleitet die Veröffentlichung der 1 Mio. Jobs mit einer breit angelegten Marketingkampagne. Unterstützt wird XING bei der Konzeption und Entwicklung der Kampagne durch die Hamburger Agentur PUSHH. Diese zeichnet auch für die Umsetzung des TV-Sports verantwortlich, der ab dem 18. September auf allen großen Privatsendern sowie ausgewählten Spartenkanälen zu sehen sein wird.

Über XING

XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Plattformübergreifend hat XING mehr als 9,2 Millionen Nutzer im Kernmarkt D-A-CH. 9 Millionen davon sind Mitglieder der XING-Plattform. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen und informieren sich über die neuesten Themen in ihrer Branche. Mitglieder tauschen sich online in über 74.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf XING Events. Betreiber der Plattform ist die XING AG. Das Unternehmen wurde 2003 in Hamburg gegründet, ist seit 2006 börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. Im Dezember 2010 hat XING die in München ansässige amiando AG übernommen, Europas führenden Anbieter von Online-Eventmanagement und -Ticketing. Das Unternehmen firmiert seit Ende 2013 unter dem Namen XING EVENTS GmbH. Mit dem Kauf von kununu, der marktführenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, hat XING seine Position als Marktführer im Bereich Social Recruiting weiter gestärkt. Anfang 2015 hat XING zudem die Intelligence Competence Center AG übernommen. Damit gehört die Webseite Jobbörse.com, mit über 2,5 Mio. Jobs die größte Jobsuchmaschine im deutschsprachigen Raum, zum Portfolio des Unternehmens. Weitere Informationen finden Sie unter www.xing.com.