Recruitics jetzt auch in Deutschland – Exklusiv bei den HR monkeys

Recruitics hat in den USA und Großbritannien bereits das Online-Recruiting revolutioniert – jetzt ist Deutschland an der Reihe. Gemeinsam mit den neu gegründeten HR monkeys expandiert das US-amerikanische Personalmarketingunternehmen auf dem deutschen Markt. Die HR monkeys sind ein Tochterunternehmen der KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH Karlsruhe. Erste Gespräche Anfang 2017 führten sehr schnell zu der Entscheidung, Recruitics gemeinsam nach Deutschland zu bringen.

Das Tool von Recruitics analysiert die Performance von Stellenanzeigen und Personalmarketing-Maßnahmen von Unternehmen. Anhand der erhobenen Zahlen und Daten werden zeitaufwendige Schalt- und Analyseprozesse durch echtes Data Driven Recruiting ersetzt. Das Ergebnis sind sinkende Kosten pro Bewerbung und passendere Bewerbungen. Möglich wird dies durch die gleichzeitige Steuerung zahlreicher Trafficquellen, die die Bewerber konsequent auf die eigene Website lenken. Das funktioniert für Unternehmen genauso wie für Stellenbörsen, Personalberater und Personalvermittler. In einem Satz zusammengefasst: Recruitics ist eine Analyse- und Automatisierungsplattform, mit der Unternehmen ihr Recruiting ganz einfach auf Erfolgskurs bringen.

Recruitics: Multiposting im CPC-Bereich
Die zündende Idee zu dem innovativen Tool entstand bereits 2010. Die Gründer von Recruitics waren auf der Suche nach einer Möglichkeit, die Marktmacht von Indeed in den USA einzuschränken. Sie zeichneten ihre Idee auf ein Blatt Papier, das als der Urknall von Recruitics heute Legendenstatus im Unternehmen innehat. Statt nur eine Trafficquelle zu verwenden, sollten mehrere Anbieter (darunter auch Indeed) in einem Tool zusammengefasst werden. Mit dem Ziel, durch Multiposting im Bereich CPC (Cost-per-Click) das Personalmarketing-Budget optimal zu verteilen.
Vom ersten Gedanken bis zur Firmengründung vergingen drei Jahre Entwicklungsarbeit, bis 2012 die Recruitics Software schließlich aus der Taufe gehoben wurde. Seitdem schreibt das Unternehmen Erfolgsgeschichte.

Echtes Data Driven Recruiting – bei den HR monkeys
Mit Recruitics und den HR monkeys wird echtes Data Driven Recruiting jetzt auch in Deutschland möglich. Der Begriff steht für zielgerichtete und datengesteuerte Rekrutierungsprozesse. Durch zuvor definierte Regeln und den Einsatz künstlicher Intelligenz wird festgelegt, wo genau die geeigneten Bewerber am besten erreicht werden können. Passend dazu wird das Budget festgelegt, das benötigt wird, um eine offene Stelle erfolgreich zu besetzen. Genutzt werden unterschiedliche Kanäle, wie Jobsuchmaschinen, Online-Suchmaschinen oder auch soziale Netzwerke.

Über HR monkeys:
Die HR monkeys sind eine Media-Buying-Agentur im Bereich Personalwerbung, die es Arbeitgebern, Personaldienstleistern und Job-Portalen leicht macht, den ROI auf ihre Investitionen in Stellenanzeigen zu maximieren.

Die HR monkeys screenen den Markt nach neuen Trends und innovativen Lösungen für die Personalwerbung. Dabei testen sie die neuesten Produkte, die das Online-Recruiting planbar und messbar machen, Personalverantwortlichen die Arbeit erleichtern und Kandidaten eine bessere Erfahrung im Recruiting-Prozess bieten. Wird ein cleveres Produkt oder eine innovative Lösung gefunden, helfen die HR monkeys es weiterzuentwickeln und es am Markt zu etablieren.

Das Personalmarketing hängt dem Produktmarketing in vielen Bereichen um einige Jahre hinterher. Neuerungen, die in der Online-Werbung längst etablierter Standard geworden sind, stehen für die Personalwerbung häufig noch nicht zur Verfügung. Obwohl oftmals der „Proof of concept“ längst erfolgreich war und die Produkte und Dienstleitungen leicht auf das Personalmarketing adaptiert werden könnten. Dem wollen die HR monkeys gegensteuern

HR monkeys GmbH
Carl-Benz-Straße 21
60386 Frankfurt am Main
https://hr-monkeys.de/

.