Eva Planötscher-Stroh mit dem Award Personalmarketing Innovator 2018 ausgezeichnet

• Das Projekt „Rhythm of teamplay: Wenn aus OP-Geräuschen eine Musik wird“ vom Klinikum Dortmund ist Personalmarketing Innovation 2018.
• Bereits zum achten Mal ehren Westpress und das W&V Job-Network Persönlichkeiten aus dem Personalmarketing und verleihen im fünften Jahr einen Award für mutige Ideen und Konzepte.
• Als Teil der Recruiting-Fachkonferenz dee:p fand die Verleihung der PMI Awards 2018 am 7. Juni 2018 in Hamm statt.

Eva Planötscher-Stroh ist eine der starken Frauen, die HR bewegen und prägen. Zu Recht hat sie sich nun den Titel „Personalmarketing Innovator 2018“ für ihre innovativen Recruiting-Methoden gesichert. Dazu gehören etwa das offene Karrierezentrum in Wien sowie das mobile Pop-up Recruitingcenter der Ströck Brot GmbH. Vor kurzem hat Eva Planötscher-Stroh die Leitung des Bereichs Human Resources der Vereinigte Bühnen Wien GmbH übernommen.

Nicht minder erfolgreich präsentierte sich das Projekt „Rhythm of teamplay: Wenn aus OP-Geräuschen eine Musik wird“ vom Klinikum Dortmund in der Kategorie „Personalmarketing Innovation“. Erstmalig traten die Nominierten der Kategorie in einem Elevator Pitch gegeneinander an. In nur drei Minuten galt es, die Teilnehmer der Fachkonferenz nachhaltig zu beeindrucken. Aus dem sich anschließenden Live-Voting ging das Klinikum Dortmund als Gewinner hervor.

 

Damit setzte sich das Projekt gegen die folgenden Shortlist-Platzierungen durch: „Die Blackbox“ von Aldi Süd, „Nicht schon wieder Salat! Eine Personalimagekampagne“ der Städtischen Kliniken Mönchengladbach sowie „Bots im Recruiting“ von Bayer. Die Nominierungen erfolgten im Vorfeld durch die Expertenjury. Diese setzte sich 2018 aus Christoph Athanas (meta HR), Joachim Diercks (Cyquest), Raoul Fischer (W&V), Prof. Dr. Martin Grothe (Complexium), Johanna Hartz (Wollmilchsau) sowie Simon Zicholl (Westpress) zusammen.

 

Die PMI Awards sind 2014 aus dem Preis „Social Media Personalmarketing Innovator“ hervorgegangen, den humancaps media, Westpress und das W&V Job-Network 2011 ins Leben gerufen haben. Die Verleihung der Awards ist Teil der Recruiting-Fachkonferenz dee:p, die am 7. Juni 2018 bei Westpress in Hamm stattfand.

 

Die Konferenz dient als Plattform, um sich über Trends wie Influencer Marketing, Chancen des internationalen Recruitings oder Predictive Recruiting auszutauschen. Zudem werden aktuelle Entwicklungen wie Bots im Recruiting beleuchtet. Zu den diesjährigen Referenten zählten Sonja Konur und Mirco Krausch (DFS Deutsche Flugsicherung), Marc-Stefan Brodbeck (Jobs from Germany), Matthias Mäder (Prospective Media Services), Heiko Schomberg (Bayer) sowie Daniel Wahlen (Indeed).

 

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