GNUBREWEB – BEWERBUNG mal andersherum – T5 PreInterview

Unternehmen sind im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte besser positioniert, zählen sie zum Kreis der präferierten Arbeitgeber.  Voraussetzungen hierfür sind: Das Arbeitgeberangebot entspricht den Wünschen der Bewerber und ist im Konkurrenzvergleich vorteilhaft.

Auf Jobmessen haben Bewerber die Gelegenheit mehrere Arbeitgeber kennenzulernen, sich über aktuelle Stellenangebote, Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven zu informieren und diese auch unmittelbar zu vergleichen. Das T5 KarrierePortal ist jetzt noch einen Schritt weitergegangen.

Bewerbung mal andersherum

Während sonst Arbeitgeber für ihre Stellenbesetzung mehrere Bewerber einladen, können Bewerber nun in T5 PreInterviews mehrere Arbeitgeber an einem Tag im Vier-Augen-Gespräch kennenlernen. T5 PreInterviews finden sowohl als eigenständige Veranstaltung als auch supplementär auf T5 JobMessen oder exklusiven Partner-Events statt. Die Ankündigung der T5 PreInterviews erfolgt auf den Detailseiten der T5 JobMessen. Hier können Bewerber Wunschtermine bei Arbeitgebern ausgewählt und im Anschluss  der Lebenslauf hochgeladen werden. Übermittelte Daten an das T5 KarrierePortal werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Die kostenfreie Anmeldung zur Veranstaltung erfolgt automatisch.

Torsten Bannert, Informatiker: „Die Einzelinterviews finde top. Sonst liegen zwischen Bewerbungsgesprächen ja oft Wochen und man weiß dann lange nicht, wie das nächste Gespräch wird. Hier habe ich an einem Tag mehrere Gespräche, man kann sich ganz in Ruhe zu zweit unterhalten und ich kann direkt vergleichen, welcher Job für mich interessant ist.“

Auch Arbeitgeber profitieren von den T5 PreInterviews. Sie bieten ihnen die Möglichkeit, vorqualifiziert Kandidaten im persönlichen Gespräch kennenzulernen sowie die eigenen Vorzüge, Stärken und seine Attraktivität als Arbeitgeber zu vermitteln.

Michael Grasse, Team Manager Life Science Altran Deutschland: „Umso mehr Leute wir natürlich interviewen, umso höher auch die Chance, dass wir auch direkt Bewerber finden, die wir einstellen können und die im Prinzip schon in der nächsten Woche bei uns anfangen. Wir haben sehr viele interessante Gespräche geführt und mehrere Kandidaten mit sehr, sehr hohem Potenzial gefunden.“

Nächster Termin für T5 PreInterviews ist der 27. März 2019 auf der T5 JobMesse in Stuttgart. Für Arbeitgeber besteht noch die Möglichkeit, als Aussteller teilzunehmen.Weitere feste Termine in 2019 sind 18.06.2019 (Berlin), 16.10.2019 (Hamburg), 18.-21.11.2019 (Düsseldorf). Termine und Arbeitgeber werden fortlaufend aktualisiert www.t5-karriereportal.de.

Kontakt:
T5 KarrierePortal
Andreas Schambert
a.schambert@t5-karriereportal.de
+49 7031 2 85 19 23