Outplacement: Profit durch soziale Verantwortung
Hamburg. Zu einem offensiveren Umgang mit dem finanziellen Aspekten von Outplacement-Consulting rät ePlacement-Pionier Christian Böhnke von JobHUNT-INC.COM seiner Branche. In einem aktuellen Interview mit der Fachzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht gemeinsam mit Annemette ter Horst, Managing Partnerin des auf e-Outplacement spezialisierten Unternehmens, spricht sich Böhnke dafür aus, verstärkt den betriebswirtschaftlichen Nutzen von Outplacement-Maßnahmen in den Fokus der Argumentation zu stellen.
„Solange Anbieter in erster Linie argumentieren, mit Outplacement lasse sich der Trennungsprozess sozialverträglich gestalten, muss man sich nicht wundern, wenn Outplacement meist als Goodwillangebot gesehen wird – und nicht als ein effektives, vor allem kosteneffizientes Instrument bei Personalanpassungen.“ Sogenannte „weiche“ Faktoren seien angesichts des Kostendrucks, unter dem viele Unternehmensleiter stünden, für sich alleine sicher keine überzeugenden Argumente für Outplacement oder überhaupt ein nachhaltiges Transfermanagement, so Christian Böhnke.
Auch Annemette ter Horst argumentiert in diese Richtung: „Im Gegensatz zu Im Gegensatz zu anderen professionellen HR-Consultingleistungen wie der Executive Search steht Outplacementberatung in Deutschland oft noch im Verdacht, eher sozialromantisch motiviert zu sein.“ Solle sich der deutsche Outplacement-Markt jedoch künftig dem Niveau des westlichen Auslands annähern, müsste stärker den monetäre Nutzen des Outplacements für die Unternehmen in den Mittelpunkt der Argumentation rücken, so die ehemalige HR-Managerin einer deutschen Verlagsgruppe.
Weitere Informationen unter www.jobhunt-inc.com
Über Jobhunt-inc.com
Das Unternehmen JobHUNT-INC.COM ePlacement-Consultants wurde 2001 in Hittfeld, einem südlich an Hamburg angrenzenden Vorort, durch Christian Böhnke gegründet und bis heute zusammen mit unseren Senior-Partnern geleitet. Bis heute befindet sich unser Headoffice verkehrsgünstig im Süden Hamburgs gelegen. Als internetgestützt arbeitende Outplacement-Consultants sind wir bundesweit wie auch zunehmend mehr im gesamten deutschsprachigem Raum sowie darüber hinaus auch international tätig.
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