CareerBuilder Umfrage: Über ein Drittel der deutschen Arbeitgeber können offene Positionen nicht besetzen
56% der Befragten finden den Fachkräftemangel besorgniserregend. 48% sind der Meinung, dass die Qualifikationen der Bewerber nicht zu den gesuchten Profilen passen. 38% benötigen mindestens 12 Wochen, um
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Fehlende Kommunikation: Jeder Zweite würde sich nicht wieder bei Firma bewerben Wien. Employer Branding ist das Schlagwort der Stunde. Dass Kommunikation mit Bewerbern jedoch ein wichtiger Bestandteil einer
Orizon – ein bewegtes erstes Jahr
Augsburg – Die Bilanz des Personalunternehmens Orizon steht stellvertretend für die Branche. Mindestlohn und Branchenzuschläge sorgten für einen starken Anstieg der durchschnittlichen Löhne. Gleichzeitig sank die Zahl der
IT-Spezialistinnen werden dringend gesucht
Frauenanteil in der Branche liegt aktuell erst bei 14 Prozent BITKOM unterstützt bundesweiten Girls‘ Day Berlin. In den Unternehmen der Informationstechnologie und Telekommunikation besteht weiterhin ein großer Bedarf
IT-Fachkräfte-Akquise mit Fallschirm
Stellenanzeigen geschaltet und IT-Job nicht besetzt? Jetzt Geld zurück. Götting. Die Online-Jobbörse www.Job-Wahl.de ist spezialisiert auf die Schaltung von Stellenanzeigen im Bereich IT und EDV. Bis Ende April
Bundesagentur engagiert sich für Girls‘ Day und Boys‘ Day
Am 27. März findet zum vierzehnten Mal der Girls‘ Day und zum vierten Mal der Boys‘ Day statt. Zahlreiche Betriebe und Unternehmen öffnen am Aktionstag die Türen für
1,5 Millionen Euro weniger: XING-Tochter kununu bringt Konzernabschluss durcheinander
XING legt endgültiges Jahresergebnis 2013 vor Hamburg – Der Aufsichtsrat der XING AG, Betreiber des führenden beruflichen Netzwerks im deutschsprachigen Raum (D-A-CH), hat heute den Konzernabschluss 2013 gebilligt.
Personalabteilungen haben ein Imageproblem
Kienbaum-Studie zu Attraktivität und Wertbeitrag von Personalbereichen Gummersbach. Das Image der Personalbereiche ist in vielen Unternehmen eher schlecht – und das, obwohl der Faktor Mensch als Erfolgsgarant für
Viele Qualifikationen – ein Patient
Lösen Berufe wie Arztassistenz und Intensivpflegekraft den eklatanten Mangel an qualifizierten Fachkräften in der Pflege? | Interprofessioneller Pflegekongress am 10. und 11. April ausgerichtet von Springer Medizin in
