Energie-Recruiting-Tag in Köln
Die Energiewende stellt neue Herausforderungen an die Personalpolitik! Energieversorgungsunternehmen und Anlagenbauer suchen daher nach neuen Wegen zur Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte wie dem Energie-Recruiting-Tag, der Karriereveranstaltung für die Energiewirtschaft.
Henning Marold verstärkt Führungsriege bei Bestence
40-jähriger Manager ist ab sofort neuer Leiter Produktmanagement beim Beratungs- und Softwarehaus Als seine Hauptaufgaben sieht Marold die strategische Positionierung und Weiterentwicklung der SaaS-Lösung (Software as a Service)
Gezielte Kandidatensuche mit HR4YOU-eSearcher
Einladung zum Webinar Gegenüber dem noch immer vorherrschenden Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel steht die Herausforderung, qualifizierte Kandidaten schnell und passend zu finden. Das A und O, um
Deutsche Bahn und Bundesagentur für Arbeit gehen neue Wege bei der Vermittlung von Arbeitssuchenden
Nürnberg. Deutsche Bahn und Bundesagentur für Arbeit (BA) gehen künftig neue Wege, um Personal zu gewinnen und Arbeitssuchende zu vermitteln. Dazu unterzeichneten Raimund Becker, Vorstand Arbeitslosenversicherung der BA,
Wechsel in der Personalszene
Franziska Kluttig wird Leiterin Personalentwicklung Franziska Kluttig ist seit Kurzem Leiterin Personalentwicklung der Rhomberg Gruppe mit Sitz im österreichischen Bregenz. Die Stelle wurde im Zuge des Wachstums des
Die fairen Jobbörsen – die Initiative für seriöses Recruiting
Relaunch der Initiative für faire Geschäftsmodelle im Segment der webbasierten Jobbörsen Hüllhorst – Die Initiative Die fairen Jobbörsen präsentiert sich ab sofort im neuen Gewand. Unter www.die-jobboersen.de werden
Jones Lang LaSalle ist der Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft
Mehr als 700 Studenten der Immobilienwirtschaft und verwandter Studiengänge haben ihre Top-Arbeitgeber der Branche gewählt. Der Makler und Immobilienberater Jones Lang LaSalle schaffte es mit einem deutlichen Vorsprung
Change-Barometer: Unternehmen kämpfen mit guter Prozesssteuerung
Eltville-Erbach. Gute Prozesssteuerung ist eine große Herausforderung in einem Veränderungsprozess. 69 Prozent der Unternehmen geben zu, über kein etabliertes Vorgehensmodell zur Steuerung von Veränderungsvorhaben zu verfügen. 84 Prozent
Familie und Freunde sind Hochschulabsolventen wichtiger als Karriere
Kienbaum Communications veröffentlicht Absolventenstudie Gummersbach. Für deutsche Hochschulabsolventen hat ein harmonisches Privatleben die höchste Priorität – weit vor der erfolgreichen Karriere: 71 Prozent aller Studierenden geben an, dass
Schlecker-Frauen: Allrounder brauchen richtige Unterstützung bei der Jobsuche
Studie: Unternehmen fordern eine bessere Qualifizierung von Arbeitslosen Experten der m.o.v.e. hr sehen Job-Chancen von Schlecker-Frauen nur durch professionelle Weiterbildung gesichert Hamburg – Laut einer Umfrage von TNS