Mobile Learning on Demand: Neue Apps fürs iPhone und iPad erleichtern das Erlernen von Fremdsprachen
Berlin – Fremdsprachenkenntnisse sind heutzutage für jeden Arbeitnehmer unverzichtbar. Doch im hektischen Arbeitsalltag bleibt oft kaum Zeit für aufwendige Sprachkurse. Jetzt ermöglichen vier neue videobasierte Sprachlern-Apps des renommierten
Neue Regeln für Telefon- und Internetkunden
Ab heute haben Telefon- und Internetkunden erweiterte Möglichkeiten und Rechte BITKOM gibt Hinweise für Verbraucher Berlin. Heute ist das neue Telekommunikationsgesetz in Kraft getreten. „Die Novelle trägt dazu
Singapore University of Technology and Design sucht deutsche Forscher
Singapore/Frankfurt am Main – Die weltweit erste Universität, die den Schwerpunkt Design mit einem interdisziplinären Zugang verknüpft, nimmt im Herbst 2012 in Singapore mit 400 Studenten ihren Betrieb
Fokus auf Beratung: Monster Consultancy Services
Die Direct-Selection-Abteilung von Monster heißt ab sofort Monster Consultancy Services Fundierte Beratung sowie Kampagnenkonzeption und -umsetzung im Bereich Employer Branding Eschborn – Monster, das bekannteste private Karriereportal in
Karriere.at Umfrage: Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich im Job unterfordert
Viele Unternehmen sehen Burnout-Vorsorge als Privatsache der Mitarbeiter Sind Österreichs Arbeitnehmer im Job über- oder unterfordert? Diese Frage stellte [2]karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, seinen Usern. Ergebnis: Jeder dritte
Im Zweifel für den Jobsucher
Karrierecenter der Jobbörse careesma.at räumt mit Unsicherheiten beim Thema Bewerbung auf Wien. Ob wir uns in unserem Job wohlfühlen oder nicht, hat wesentlichen Einfluss auf unsere Lebensqualität. Um
Alexander Wilhelm wird Chef für Internationales Recruiting beim Diplomatic Council
Frankfurt – Das Diplomatic Council (DC, www.diplomatic-council.org) hat Alexander Wilhelm zum Leiter für Internationales Recruiting ernannt. Der ausgewiesene Experte zur Besetzung von Positionen im Topmanagement berichtet in der
Praxisnaher Ratgeber „ePlacement“ – ein effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument
Troisdorf. Das digitale Zeitalter hat mitt-lerweile alle Branchen erfasst und schafft neue Herausforderungen an das Personalmanagement. Das Werk „ePlacement – Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in
Datenschutz: Unternehmen unterschätzen finanzielles Risiko
Schätzungsweise 90 Prozent der deutschen Unternehmen besitzen noch kein angemessenes Datenschutz-Managementsystem. Doch der aktuelle Entwurf der EU-Datenschutzverordnung will die Effektivität der Schutzfunktion deutlich erhöhen. Unternehmen, die diese datenschutzrechtlichen