Fatale Personalpolitik: Deutsche Zeitarbeitsunternehmen ignorieren private Online-Jobbörsen
Experte: „Wirtschaftsaufschwung wird ohne Not gefährdet“ Berlin – Die Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland greifen bei ihrer Suche nach Arbeitskräften fast ausschließlich auf die staatlichen Arbeitsagenturen zurück. Branchenspezifische oder übergreifende
Leistungsvergleiche zwischen Jobcentern – Transparenz schafft Wettbewerb
Nürnberg. Ab heute veröffentlicht das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) regelmäßig Kennzahlen zum Vergleich der Leistungsfähigkeit der Jobcenter. Die Kennzahlen sind unter www.sgb2.info eingestellt und für jeden
Rund 400.000 mehr offene Stellen als ein Jahr zuvor
Nürnberg. Im ersten Quartal 2011 durchbrach die Zahl der offenen Stellen am ersten Arbeitsmarkt erstmals seit dem Boom-Jahr 2007 wieder die Marke von einer Million. Das sind über
Monster Employment Index: Die Personalnachfrage wächst im Bildungs- und Finanzsektor
Eschborn. Im April 2011 steigt der Monster Employment Index Deutschland auf 159 Punkte. Im Vergleich zum Vorjahr liegt das Wachstum der Online-Personalnachfrage in Deutschland somit bei 45 Prozent
Arbeitnehmerfreizügigkeit macht sich bei Online-Stellenbörsen bereits bemerkbar
Berlin – Die Bundesrepublik Deutschland öffnet zwar erst am Sonntag ihre Grenzen für Arbeitnehmer aus Osteuropa. Die dann in Kraft tretende Arbeitnehmerfreizügigkeit zeigt in den Internet-Stellenbörsen aber schon
Arbeitsmarkt IT: Projektstopp durch fehlende IT-Tests
Sieben von zehn IT-Projekten in deutschen Unternehmen werden planwidrig gestoppt oder verzoegern sich. Haeufiger Grund: nachlaessig organisierte Testlaeufe. In der Regel reservieren die Unternehmen zu wenig Zeit und
Arbeitsmarkt Versicherungsvertrieb: Maklerpools zwingen Assekuranzen zum Strategieschwenk
Hamburg. Im ersten Quartal 2011 hat sich nicht einmal jeder fünfte Deutsche von einem Versicherungsvertreter oder -makler beraten lassen. Gleichzeitig ist die generelle Abschlussbereitschaft aber durchaus vorhanden. Jedes
Drum prüfe, wer sich bindet: Der Arbeitgeber-Schnell-Check für Frauen
Ein Gastbeitrag von Melanie Vogel. Bonn. Arbeitgeber-Rankings gibt es wie Sand am Meer, doch so wirklich richtig schlau wird man aus vielen nicht und vor allem für Frauen
Karrierechancen SMT HYBRID PACKAGING in den Bereichen der Elektronikfertigung
SMT/HYBRID/PACKAGING 2011 – Ein Besuch lohnt sich! Die SMT/HYBRID/PACKAGING ist Europas größte Veranstaltung für Systemintegration in der Mikroelektronik. Aussteller aus der gesamten SMT-Branche zeigen im Rahmen der SMT
Zweitwertkonten: Betriebseigene bAV-Lösung macht Unternehmen im Aufschwung erfolgreicher
Dilemma klassischer Zeitwertkonten entfällt: Weder Abfluss von Liquidität noch Verzicht auf vollen Einsatz der Mitarbeiter Weitere Vorteile: Kalkulierbare Zahlungsströme, keine Pensionsrückstellungen Höhere Rendite für Mitarbeiter, da keine Flexi