Es wird härter! Eine Untersuchung des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE zur Personalpolitik im Verlauf der Krise
Ludwigshafen. Die steigende Anspannung am deutschen Arbeitsmarkt verändert zunehmend die personalpolitischen Prioritäten der Unternehmen. Im Zeitraum zwischen Mai und Dezember des zurückliegenden Jahres hat sich der Trend zu
Vollständige Übernahme der MPS Group, Inc. durch Adecco – Übernahme verstärkt das Portfolio der Unternehmensgruppe
Düsseldorf – Die Adecco-Gruppe hat die Übernahme der MPS Group, Inc. (MPS Group), eines der führenden Anbieter von spezialisierten Personaldienstleistungen, für einen Gesamtwert von 782 Millionen EURO beziehungsweise
Behörden bleibt zu wenig Raum für Bürokratieabbau
72 Prozent der Fach- und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung sind unzufrieden mit dem Abbau unnötig komplizierter Abläufe in ihren Behörden. Als Hauptverursacher von Bürokratie betrachten drei Viertel
report München berichtet unseriös – so ist es richtig
Nürnberg. Report München berichtete gestern (18.1.2010) unter der Überschrift „Schlecht beraten und abgeschoben. Die sinnlosen Qualifizierungsmaßnahmen für Arbeitslose“ über angeblich sinnlose Qualifizierungsmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit (BA).
Umfrage: Beschäftigtentransfer sichert Unternehmen Betriebsfrieden und Image – 90 Prozent der Experten sehen weniger arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen und mehr Betriebsfrieden
Düsseldorf. Unternehmen, die Personal abbauen müssen, sollten unbedingt die Instrumente des Beschäftigtentransfers nutzen, um den Betriebsfrieden zu sichern und keinen Imageverlust zu erleiden. Dieser Meinung sind die Arbeitsmarkt-
Freiberufliche Ingenieure helfen Unternehmen aus der Zwickmühle: Wandel der traditionellen Arbeitsverhältnisse – GULP jetzt auch für Ingenieure
München. Weil sie weiter Innovationen voranbringen sollen, ohne aber neue Ingenieure einzustellen, stehen viele Unternehmen vor der Frage: Wie schaffen wir dennoch unser Entwicklungspensum? Die Rettung können freiberufliche
Kienbaum-Studie zur Vergütung in Krankenhäusern: Chefarzt verdient doppelt so viel wie Krankenhausmanager
Gummersbach. 2010 Die Gehälter von Führungskräften in Krankenhäusern variieren stark: Während Chefärzte mit durchschnittlich 266.000 Euro im Jahr vergütet werden, verdienen ihre Geschäftsführer- und Vorstandskollegen 120.000 Euro weniger.
Logistik-Karriere: Mit NBS-Master dem Krisenende entgegen studieren
Hamburg – Logistiker sollten die Konjunkturflaute nutzen, ihren nächsten Karriereschritt vorzubereiten. Zu diesem Zweck bietet die Hamburger Northern Business School (NBS) den berufsbegleitenden Masterstudiengang „Business Management“ mit dem
Arbeitsmarkt Automobilbranche: Kienbaum-Studie „Flexibilität als Lehre aus der Krise in der Automobilindustrie“
Gummersbach. Die westeuropäische Automobilindustrie musste 2008 einen drastischen Rückgang der Produktion hinnehmen: Wurden 2005 noch 14, 3 Millionen Autos produziert, waren es 2008 nur noch 12,9 Millionen. Für
Online-Stellenangebot in Deutschland bleibt im Dezember stabil
ESCHBORN – Im Dezember zeigt der deutsche Monster Employment Index keine wesentlichen Veränderungen. Einflussreiche Sektoren wie das Gesundheitswesen (+11 Punkte), der Bildungsbereich (+5 Punkte) und das Personalwesen (+3