Unternehmen vorsichtig optimistisch / Einstellungsbereitschaft deutscher Unternehmen steigt leicht
Frankfurt am Main. Nach gut einem Jahr Rezession deuten erste Indikatoren wieder auf ein Anziehen der Konjunktur hin: Der deutsche Export wächst, die Inflation sinkt gen Null, die
IT-Luftblasen 2009: Nur zwei von acht werden nicht platzen. Preisdruck auf breiter Front – mit wenigen Ausnahmen
München, September 2009. Die IT-Personalagentur GULP hat acht IT-Trends herausgepickt, die derzeit besonders oft in den Medien auftauchen, und gefragt: Sind diese IT-Trends nur Luftblasen oder sind die
Mit welchen Arbeitsmarktmaßnahmen können die Folgen der Wirtschaftskrise auf die Arbeitnehmer abgefedert werden? – Experte Harald Müller steht Rede und Antwort
„Mit welchen Arbeitsmarktmaßnahmen können die Folgen der Wirtschaftskrise auf die Arbeitnehmer abgefedert werden?“ Mit diesem Publicity-trächtigen Aufmacher eröffnete jüngst die ZDF-Nachrichtensendung „heute“ ihre Nachrichtensendung – und gab auch
Vollzeitbeschäftigte sind stärker von der Krise betroffen als Teilzeitbeschäftigte
Bei den Vollzeitbeschäftigten war im zweiten Quartal 2009 ein Rückgang von 0,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Vollzeitbeschäftigten
Öffentlicher Dienst profitiert als Arbeitgeber von Krise
Studie: Tarifregelung und Sozialverträglichkeit überzeugen Fachkräfte und stärken die Arbeitgebermarke Düsseldorf. Arbeitgeber aus dem öffentlichen Dienst haben in der gegenwärtigen Krise die richtigen Antworten auf den Fachkräftemangel. Gemäß
Rückgang der offenen Stellen konzentriert sich auf Westdeutschland
Im zweiten Quartal 2009 gab es in Deutschland 897.000 offene Stellen, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das waren 230.000 weniger als im zweiten Quartal 2008.
Akademie: Mittelstand handelt besonders verantwortungsbewusst beim Beschäftigtentransfer
Bonn – Die mittelständische Wirtschaft geht bei betriebsbedingten Entlassungen in der Regel besonders verantwortungsbewusst mit den betroffenen Mitarbeitern um, indem sie beim Beschäftigtentransfer auf hohe Qualität achtet. Bei
Kienbaum-Studie: Wie deutsche Unternehmen auf die Wirtschaftskrise reagieren
Krisenstrategien: Unternehmen sind schlecht vorbereitet Gummersbach. Die deutschen Unternehmen sind auf die Wirtschaftskrise nur unzureichend vorbereitet. Folgerichtig setzen sie vornehmlich auf kurzfristige Maßnahmen: An erster Stelle steht der
Win-win trotz Krise: Outplacement-Consultants lösen Kernproblem bei Personalabbau durch externe Neupositionierug
Hamburg – Vor dem Hintergrundder konjunkturellen Krise blicken viele Unternehmen pessimistisch in die Zukunft. Laut Konjunkturumfrage des Kölner Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) plant etwa ein Drittel der
Erfolgreicher Auftakt der ‚Jobinitiative Deutschland’ in Frankfurt – 30 Unternehmen aus Hessen mit offenen Stellen treffen mehr als 1.600 Arbeitssuchende aus der Region
Eschborn – Die Auftaktveranstaltung der Jobinitiative Deutschland-Tour, die am 8. September in Frankfurt am Main stattfand, verlief sehr erfolgreich – so die positive Bilanz des Online-Karriereportals Monster. Mehr