Monster startet „Jobinitiative Deutschland“:· Kostenlose Jobmessen bringen Jobsuchende und Arbeitgeber mit offenen Stellen zusammen
Eschborn, 4. August 2009 – Die Weltwirtschaftkrise und steigende Arbeitslosigkeit stellen Arbeitgeber und Arbeitssuchende vor große Herausforderungen. In dieser Situation ist es besonders wichtig, freie Stellen in Unternehmen
BA hat nur 269.000 von der Wirtschaft gemeldete Stellen im Bestand – Arbeitgeber-Service verbessert sich stetig
Nürnberg. Zu den am Wochenende geäußerten Vorwürfen, der hohe Bestand gemeldeter Stellen sei Ausdruck der Ineffizienz der Vermittlung durch die Bundesagentur für Arbeit (BA), ist Folgendes festzustellen. 1.
Hans-Peter Brömser neuer Vorstandsvorsitzender des BPV
Wechsel im Vorstand des Bundesverbandes Personalvermittlung: Randstad-Manager folgt auf Anke Peiniger/ Raymond Homo in den Vorstand berufen Berlin/Wiesbaden – 31. Juli 2009. Hans-Peter Brömser, bisheriger stellvertretender Vorstandsvorsitzender des
Absolventin der Universität Passau gewinnt Weltbank-Wettbewerb
Eva Maria Lucke, Absolventin der Volkswirtschaftlehre und der Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien an der Universität Passau und Stipendiatin des 9. Jahrgangs der Bayerischen EliteAkademie, hat im Wettbewerb des
Situation von Älteren auf dem Arbeitsmarkt ist in den letzten Jahren besser geworden
„Die Situation von Älteren auf dem Arbeitsmarkt ist immer noch alles andere als rosig, hat sich aber in den letzten Jahren verbessert“, schreiben die Arbeitsmarktexperten Andrea Arlt, Martin
Franz Müntefering unterstützt die Lehrstellenaktion „Perspektive Jugend 2009“ von meinestadt.de
Siegburg. Junge Menschen, die derzeit ins Berufsleben einsteigen wollen, sind besonders stark von der Wirtschaftskrise betroffen. Daher unterstützt das Städteportal meinestadt.de gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit und
Rezessionsspuren: Die Entwicklung des Arbeits- und Ausbildungsstellenmarktes im Juli 2009
„Die Rezession der deutschen Wirtschaft hinterlässt auch im Juli Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Außerdem gab es die üblichen jahreszeitlichen Belastungen durch die Sommerpause. Insgesamt sind die bisherigen Auswirkungen
Bonner Wirtschaftsakademie warnt vor „Billigtransfer“ beim Personalabbau – Arbeitsmarktexperte Harald Müller: Beim Beschäftigtentransfer auf Qualität achten
Bonn – Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) mahnt die Arbeitgeberseite, bei Maßnahmen zum Personalabbau durch Beschäftigtentransfer verstärkt auf die Seriosität und Qualität der beauftragten Transfergesellschaften zu achten. „Es gibt
Krise: HR-Arbeit zwischen Budgetkürzung und Talentbindung
Gummersbach – Arbeitgeberattraktivität und Talent Management gewinnen bei Personalentscheidern im Krisenjahr 2009 weiter an Bedeutung. Auch wenn die Bedeutung von Rekrutierung und Personalmarketing erwartungsgemäß gesunken ist, wird Arbeitgeberattraktivität
Das Volontariat – clevere Alternative für den Berufseinstieg – Neu entdeckte Nachwuchsförderung für Agenturen und Betriebe
Kölln – Früher wurde die Ausbildung als langfristige Investition betrachtet, die in den Zeiten der Krise so manchem Rotstift zum Opfer fällt. Dem entgegenzuwirken hat die WAK Westdeutsche