Bewerbung per E-Mail – was sonst? StepStone-Umfrage: Anzahl der E-Mail Bewerbungen steigt seit 2006 von 39 auf 66 Prozent
Düsseldorf, Juni 2010. E-Mail Bewerbungen sind das Maß aller Dinge, wenn es darum geht einen neuen Job zu finden. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de
Via Nischenjobbörsen zu den besten Bewerbern?
Unternehmen suchen die besten Bewerber auf ihre Stellenanzeige, Jobsuchende ihren „perfekten Job“. Jetzt gilt es, beide Parteien zusammenzubringen. Ein Gastbeitrag von Annika Fleischer Berlin. Mittlerweile gibt es über
EDEKA – attraktive Karriere-Programme in Handel und IT
Frankfurt am Main – Die EDEKA-Gruppe bietet jungen Akademikern ab 01. Oktober 2010 am Standort Hamburg zwei attraktive Absolventen-Programme zum erfolgreichen Start ins Berufsleben. Die EDEKA AG startet
milch & zucker sichert sich Personalmarketing Etats der BMW Group und der Software AG
BMW Group bindet neues Nachwuchsprogramm in eine stringente Kampagne ein und setzt Employer Brand um Software AG und IDS Scheer fusionieren, auch das Personalmarketing wird vereinheitlicht Neue Karrierewebsite
Beruflicher Aufstieg will vorbereitet sein : Gute Planung macht Karriere
München. Wenn aus beruflicher Routine Langeweile wird und es keine Herausforderungen mehr gibt, ist die Zeit reif für Veränderungen. Doch um wieder mehr Abwechslung in den Berufsalltag zu
Glückwunsch! Sie haben sich ins Gespräch gebracht!
Jetzt bringen Sie’s auch zum guten Ende! Gebrauchsanweisung • 3 Fragen an den Autor • Sie gehen in das Interview, um zu gewinnen • Verschaffen Sie sich den Überblick • Korrigieren Sie
Studie: Erstmals am meisten Bewerbungen über E-Mail – Unternehmen bevorzugen zunehmend Bewerbungen per Web-Formular
Zürich – Weil der weitaus grösste Teil aller Stellenangebote im Internet ausgeschrieben wird, treffen auch immer mehr Bewerbungen elektronisch ein – die meisten erstmals über E-Mail und dies
stellenanzeigen.de: Auf dem Weg zur mobilen Jobbörse
München – stellenanzeigen.de hat das Angebot für die mobile Jobsuche optimiert. Kandidaten können die Angebote der Online-Jobbörse damit auch unterwegs kostengünstig, schnell und effizient nutzen. Immer mehr Jobsuchende