Aktuelle Gehaltsumfrage von Indeed zeigt: Drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer einverstanden, dass das eigene Gehalt veröffentlicht wird
Für mehr als drei Viertel (76 Prozent) der Arbeitnehmer in Deutschland wäre es okay, wenn ihre Kollegen wüssten, was sie verdienen. Das ist eines der Ergebnisse einer repräsentativen
Einkommensmobilität: Söhne verdienen mehr
Oft heißt es, in Deutschland sei es vor allem eine Frage des Elternhauses, wie weit es Kinder im Leben bringen. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat diese
Weltweite Gehälter 2018: Westen stagniert – Asien verliert im Vergleich zum Vorjahr – Afrika mit höchsten Nominallohngewinnen
0,9 Prozent Steigerung der Reallöhne in Westeuropa, Nordamerika und dem Nahen Osten. Nur Australier haben mit 0,7 Prozent Gehaltssteigerung noch weniger in der Tasche. In Asien dagegen wachsen
Warum viele Zeitarbeiter von Equal Pay enttäuscht werden
Die gesetzliche Neuregelung beschert vielen Beschäftigten in der Zeitarbeit ab erstem Januar das Recht auf gleiche Bezahlung wie Stammbeschäftige der Entleihbetriebe. „Die Auswirkungen werden häufig überschätzt“ sagt Andreas
Monster Umfrage: Verdienen Sie genug?
Laut Monster Online Umfrage sind mehr als die Hälfte der Monster-Nutzer in Deutschland der Meinung, dass sie kein angemessenes Gehalt bekommen Globale Monster Umfrage ergänzt: jeder Vierte Befragte
Kaufmännische Mitarbeiter verdienen 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr
Kienbaum-Studie zur Vergütung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften Die meisten kaufmännischen Mitarbeiter erhalten einen Bonus Mit Unternehmensgröße steigt Gehalt von Führungskräften Kaufmännische Mitarbeiter in Versicherungen verdienen am meisten
karriere.at Umfrage: Gehalt – Wünschen ist erlaubt, Verhandeln schon weniger
Kann man mit dem Chef verhandeln? – Mehrheit der Arbeitnehmer sieht wenig Chancen Wer gut verhandelt, verdient auch gut. Nicht immer! Ob dieser Grundsatz stimmt, hängt nämlich in
Kienbaum-Studie zur Vergütung in IT-Funktionen: Wettbewerb um die besten ITler lässt Gehälter steigen
Spitzenverdiener sind IT-Leiter und IT-Security-Manager Chemiebranche zahlt ITlern am meisten Nachhaltiger Unternehmenserfolg wird selten mit Bonus belohnt Die Gehälter von ITlern in Deutschland entwickeln sich weiter positiv: IT-Führungskräfte
Kienbaum-Studie zur Vergütung der Vorstände im MDAX: Gewinne steigen stärker als Vorstandsgehälter
Vorstandsgehälter entwickeln sich zurückhaltender als Gewinne Fielmann-Vorstandschef ist mit gut 4,5 Millionen Euro Spitzenverdiener Langfristige Vergütungsbestandteile haben sich durchgesetzt Die Vorstandsgehälter im MDAX hinken der Gewinnentwicklung deutlich hinterher:
Studie: Einkommen von Führungskräften und Arbeitern driften weltweit auseinander
Führungskräfte bekommen immer mehr, große Teile der Arbeiterschaft immer weniger Geld: Seit Beginn der Finanz- und Wirtschaftskrise zeichnet sich diese Entwicklung weltweit immer deutlicher ab. In Deutschland jedoch
