Archiv für die Kategorie „Karrieremessen“

jobmesse deutschland tour vermittelte unzählige Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Michael Barlag

Mit mehr als 1.500 Unternehmen und Institutionen haben sich auf der jobmesse deutschland tour 2017 so viele Aussteller wie nie tausenden Besuchern präsentiert. In 20 Städten von der Ostsee bis zu den Alpen organisierte die Agentur BARLAG Karrieremessen, auf denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich in angenehmer Atmosphäre kennenlernen konnten. „Karrieremessen sind für viele Personalverantwortliche zu dem Recruiting- Instrument geworden“, sagt Geschäftsführer Michael Barlag.

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Klassischer Recruiting-Kanal Karrieremessen erlebt Renaissance

Gerhard Kenk

Jobmessen: Die Renaissance eines klassischen Recruiting-Kanals

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Der Recruitingmarkt in Deutschland wird primär von Quellen bestimmt, die online stattfinden. Anbieter wie StepStone, Indeed, XING, foodjobs oder mobileJob.com liefern Arbeitgebern die Kandidaten. Doch offenbar nimmt ein klassischer Kanal die Rolle des unbesiegbaren gallischen Recruiting-Dorfes ein: klassische Karrieremessen. Das ist eines der Ergebnisse der Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017, der Bewertungsplattform für Recruiting-Kanäle in Deutschland. Von den insgesamt mehr als 24.000 Jobbörsen-Bewertungen entfielen auch 1.243 auf verschiedene Jobmessen in Deutschland. Und diese schnitten überraschend stark ab. Auf einer Skala von 1 bis maximal 7 erreichten die Karrieremessen insgesamt eine Zufriedenheitsrate von 4,71 und schnitten damit im Vergleich zu anderen Quellen der Mitarbeitersuche am besten ab. Zum Vergleich: Die Jobportale erreichten einen Durchschnittswert von 4,21, Social-Media-Kanäle kamen sogar nur auf einen Zufriedenheitsgrad von 3,71.

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Die Renaissance der Jobmessen

Gerhard Kenk

Jobbörsen-Kompass 2017 verzeichnet überraschendes Kandidaten-Votum: Karrieremessen erreichen höheren Zufriedenheitsgrad als Jobbörsen oder Social Media-Recruitingkanäle

Bad Soden, November 2017. Der Recruitingmarkt in Deutschland wird primär von Quellen bestimmt, die online stattfinden. Anbieter wie StepStone, Indeed, XING, foodjobs oder mobileJob.com liefern Arbeitgebern die Kandidaten. Doch offenbar nimmt ein klassischer Kanal die Rolle des unbesiegbaren gallischen Recruiting-Dorfes ein: klassische Karrieremessen. Das ist eines der Ergebnisse der Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017, der Bewertungsplattform für Recruiting-Kanäle in Deutschland. Von den insgesamt mehr als 24.000 Jobbörsen-Bewertungen entfielen auch 1.243 auf verschiedene Jobmessen in Deutschland. Und diese schnitten überraschend stark ab. Auf einer Skala von 1 bis maximal 7 erreichten die Karrieremessen insgesamt eine Zufriedenheitsrate von 4,71 und schnitten damit im Vergleich zu anderen Quellen der Mitarbeitersuche am besten ab. Zum Vergleich: Die Jobportale erreichten einen Durchschnittswert von 4,21, Social-Media-Kanäle kamen sogar nur auf einen Zufriedenheitsgrad von 3,71.

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Headhunter HUNTING/HER verhilft Frauen zu Karrierechancen bei maximaler Flexibilität

Conny Galle

Conny Galle

Die von der auf Frauen fokussierte Personalberatung HUNTING/HER initiierte Online-Karrieremesse öffnet am Donnerstag den 29. Januar ihre virtuellen Tore. Die #MINTme richtet sich dabei speziell an weibliche Fach- und Führungskräfte – sowie jener, die es erst noch werden möchten – aus den sogenannten „MINT“-Bereichen Mathematik, Informationstechnologie, Naturwissenschaften, Technik.

 

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Bewerber vom Schüler bis zum Ingenieur

jobmesse deutschland kommt im März 2015 nach Frankfurt

Die jobmesse deutschland tour expandiert seit ihrem Start im Jahr 2004 in immer neue Regionen. Da darf natürlich auch die Messe-Stadt Frankfurt nicht im bundesweiten Tourkalender fehlen. Am 21./22. März 2015 rollt die Agentur Barlag ihren roten Teppich erstmals in der Rhein-Main-Metropole aus und bringt motivierte Bewerber mit attraktiven Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen zusammen. Als Location hat sich der Veranstalter das Kap Europa und damit die neue Location der Messe Frankfurt im Europaviertel ausgesucht.Das besondere am Konzept der jobmesse deutschland: Ob jung oder berufserfahren, Azubi oder Akademiker – hier sind Bewerber aller Altersstufen, Fachrichtungen und Qualifikationen willkommen.

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Karriereperspektiven auf dem jobvector career day in Düsseldorf: Das branchenspezifische Recruiting Event für MINT-Fachkräfte

Düsseldorf –  Das fachspezifische Karriereevent „jobvector career day“ bietet Naturwissenschaftlern, Medizinern & Ingenieuren vielfältige Berufsperspektiven, Karrieremöglichkeiten und Bewerbungstipps. Bewerber haben am 20.11.2014 in Düsseldorf die kostenfreie Möglichkeit, mit High-Tech-Unternehmen aus den MINT-Bereichen persönlich zu sprechen und selbst ihren nächsten Karriereschritt zu bestimmen.

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Karriere in der Schienenbranche: Schienenjobs-Veranstaltungen auf der InnoTrans 2014:

Dr. Susanne Kortendick (Foto: Bombardier)

Dr. Susanne Kortendick (Foto: Bombardier)

Berlin – SchienenJobs.de, Deutschlands großes Jobportal für die Bahnbranche, richtet auf der InnoTrans in Berlin zwei Veranstaltungen rund um das Arbeiten in der Branche aus. Am Mittwoch, den 24.09., diskutieren die Experten Dr. Susanne Kortendick (Bombardier Transportation), Michail Stahlhut (SBB Cargo International) und Dr. Hans-Christoph Thiel (BTU Cottbus) unter dem Thema „Schienenjobs: Was die Bahnbranche für ihren Nachwuchs tun kann – und tun muss“ über Chancen und Maßnahmen rund um die Gewinnung junger Fachkräfte und Azubis.

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Dem Fachkräftemangel die Stirn bieten

  • Michael Barlag

    Michael Barlag

    Über 100 Aussteller auf der 11. jobmesse osnabrück

  • Neu: Durch Life-Matching passgenau zusammenfinden

Fachkräfte und Azubis gemeinsam auf dem roten Teppich: Die jobmesse deutschland tour macht am 13./14. September bereits zum elften Mal Station in ihrer Heimatstadt Osnabrück. Hier wurde 2004 der Grundstein für das inzwischen bundesweit erfolgreiche Recruiting-Konzept gelegt. Regionale und überregionale Unternehmen haben in der Messehalle Walkenhorst an der Sutthauser Straße zwei Tage lang die Chance, über Arbeits-, Ausbildungs- und Karrierechancen zu informieren und Bewerber aller Altersstufen, Qualifikationen und Fachrichtungen kennenzulernen – vom Schüler bis zum Ingenieur.

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Jobmesse als Wirtschaftsbarometer: Veranstalter der bundesweiten Recruiting-Reise zieht Halbjahresbilanz

Michael Barlag

Michael Barlag

Osnabrück. Ein spannendes erstes Saison-Halbjahr liegt hinter der jobmesse deutschland tour. Die veranstaltende Messeagentur Barlag zieht eine Zwischenbilanz: 632 ausstellende Unternehmen boten insgesamt 47.430 Karrierechancen für Bewerber vom Schüler bis zum Ingenieur. Ein besonderer Höhepunkt war dabei die 100. Messe in der Geschichte des Recruiting-Events. Das Jubiläum wurde im Juni im Emsland gefeiert. Außerdem zählten die Veranstalter auf der jobmesse hannover in der TUI Arena den 1.000.000sten Besucher in der Vita der jobmesse deutschland tour und nahmen ihn gebührend in Empfang.

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Absolventenkongress Rhein-Main am 3. Juli in der Messe Frankfurt

Kostenlose Jobmesse mit vielen Extras

Der Absolventenkongress Rhein-Main macht Studenten fit für den Karrierestart. Die Berufseinsteiger treffen auf der Jobmesse namhafte Arbeitgeber und profitieren von den kostenlosen Karriere-Specials.

Accenture, Deutsche Bundesbank, Fraport, Goodyear Dunlop und Samsung – auf dem Absolventenkongress Rhein-Main präsentieren sich die bekannten Arbeitgeber der Region. Sie bieten Studierenden, Absolventen und Young Professionals vielfältige Einstiegsstellen: vom Praktikum, über eine Stelle für eine Abschlussarbeit oder ein Traineeprogramm bis hin zum Direkteinstieg.

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Digitalisierung der Arbeitswelt: Der Mensch im Mittelpunkt! Doch wie kommt er hin?

Nachbericht PERSONAL2014 Süd

 

Natascha Hoffner

Natascha Hoffner

Stuttgart. Das Internet und moderne Technologien prägen unter dem Stichwort Industrie 4.0 zunehmend die Produktion in Fabrikhallen. Unternehmen wie IBM optimieren ihre Computerprogramme mit künstlicher Intelligenz: Der Rechner „Watson“ kann heute schon Medizinern bei Entscheidungen helfen. Google Glass oder Driverless Cars sollen zukünftig menschliches Versagen weitgehend ausschließen – auch am Arbeitsplatz. Das zeigt: Die Digitalisierung hat die Unternehmenswelt massiv erfasst. Auf der Messe PERSONAL2014 Süd in Stuttgart befassten sich deshalb kürzlich Aussteller und weitere Fachleute mit den Folgen für das Personalmanagement.

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Absolventenkongress Ruhrgebiet am 5. Juni in Essen – kostenlose Jobmesse mit vielen Extras

Der Absolventenkongress Ruhrgebiet ist die Jobmesse für den Berufsstart in der Region. Neben namhaften Arbeitgebern bietet die Messe kostenlose Karriere-Specials für Studenten und Absolventen.

Essen – Auf dem Absolventenkongress Ruhrgebiet haben Studenten die große Chance, gleich mehrere ihrer Wunscharbeitgeber persönlich kennenzulernen. Die Jobmesse bietet den Absolventen den direkten Austausch mit Firmenvertretern, beispielsweise von Deloitte, ERGO, Ferchau, Hewlett-Packard oder Rewe-Handelsgruppe, und bringt die Studenten in ihrer Karriereplanung einen großen Schritt weiter. Die rund 30 ausstellenden Unternehmen bieten Studierenden, Absolventen und Young Professionals Einstiegsstellen aller Art: vom Praktikum, über eine Stelle für eine Abschlussarbeit oder ein Traineeprogramm bis hin zum Direkteinstieg.

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Countdown zum Absolventenkongress Deutschland

Am kommenden Donnerstag öffnet der Absolventenkongress Deutschland in der Koelnmesse seine Türen. An zwei Tagen können Studenten und Absolventen ihren Traumjob finden, professionelle Tipps und Beratungen erhalten und wichtige Kontakte knüpfen.

Christian Plothe

Christian Plothe

Am 27. und 28. November findet in der Koelnmesse der Absolventenkongress Deutschland als Zukunftskongress mit Deutschlands größter Jobmesse statt. Studenten, Absolventen und Young Professionals treffen auf rund 300 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Dazu zählen z.B. Barilla, Commerzbank, Hella, Melitta Gruppe, s.Oliver und Philips.

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Ein Jahr voller Highlights: die jobmesse deutschland tour 2013

Bilanz und Ausblick zur bundesweiten Recruiting-Reise

Osnabrück. Tourfinale für die jobmesse deutschland 2013! Als letzte Station für diese Saison steuerte der Truck der Agentur Barlag am vergangenen Wochenende Rostock an und beendete damit erfolgreich ein Jahr voller Höhepunkte. Nicht nur war es das zehnte Messejahr des Veranstalters seit Beginn der Recruiting-Reise, auch die jobmesse osnabrück feierte Jubiläum. Außerdem gab es zwei Premieren – in Köln und Stuttgart – sowie Ausstellerrekorde an nahezu allen Tour-Stationen. Die Bilanz 2013: 1.018 ausstellende Unternehmen, 72.570 Karrierechancen und 150.900 Besucher – vom Schüler bis zum Ingenieur. Das Konzept unterscheidet sich von konventionellen Ausbildungs- und Absolventenevents dahingehend, dass neben Berufseinsteigern auch erfahrene Fachkräfte zu den Messegästen zählen.

Jobmesse Deutschland

Jobmesse Deutschland. Foto: Barlag

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Absolventenkongress mit kostenlosen Bewerbungsspecials

Der Absolventenkongress Deutschland bietet seinen Teilnehmern ein All-inclusive-Paket für den Karrierestart: ein riesiges Stellenangebot plus CV-Checks, Bewerbungsfotos, Laufbahnberatungen, Karriere-Ratgeber und sogar maßgeschneiderte Business Outfits.

Frankfurt – Absolventen auf Jobsuche können am 27. und 28. November in der Koelnmesse ihre Karriere starten. Der Absolventenkongress Deutschland als Zukunftskongress mit Deutschlands größter Jobmesse bietet akademischen Berufsstartern 12.000 freie Stellen und zahlreiche Beratungsangebote auf dem Weg zum Traumjob. 

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