Per Rasenmäher oder Heckenschere? Sorgfältige Analyse beim Personalabbau ist wichtiger denn je
27. Dezember 2009 (ghk). Ds Personalmanagement steckt in einem Dilemma: Die Wirtschaftskrise ist noch nicht ausgestanden und noch drohen unliebsame Überraschungen mit Kürzungen im Personalbestand. Andererseits sollen die
Es knirscht – Die öffentliche Selbstdarstellung der Personalmanager auf dem Prüfstand
27.12.2009 (ghk). Google hat ein langes Gedächtnis. Arbeitnehmer, die durch das Trauma einer Entlassung oder Betriebsstillegung gegangen sind, haben ein fast ebenso langes Gedächtnis. In Zeiten der Wirtschaftskrise
Wie wichtig sind Branchenkenntnisse? Neue Unternehmensberater und Mitarbeiter kommen zumeist aus der eigenen Branche. Unternehmen hoffen so zusätzlich auf neue Marktinformationen. Dabei geht jedoch leicht der Blick über den Tellerrand verloren
Nur die Branche hilft mir weiter Wenn man einer Untersuchung zum Einsatz von Unternehmensberatungen Glauben schenken darf, schwört ein Großteil der mittelständischen Unternehmen auf Berater mit Branchenkenntnissen. Auch
Studie: Deutsche Unternehmen entscheiden zu kompliziert
Hamburg. In vier von zehn deutschen Unternehmen behindern langwierige Entscheidungen die Arbeit. Die Probleme sind häufig hausgemacht: Weil beispielsweise zu viele Mitarbeiter an den Prozessen beteiligt sind, ist
Effiziente Personalrekrutierung als Mittel in der Krise: Mehr als ein Drittel der deutschen Großunternehmen geht von mehr Mitarbeitern in 2010 aus – Fachkräftemangel erschwert den Rekrutierungsprozess
Eschborn, 9. Dezember 2009 – Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten hat die Personalrekrutierung in deutschen Firmen einen hohen Stellenwert. 34 Prozent der Top 1.000-Unternehmen gehen von einem Anstieg
S&T erhält erneut Auszeichnung für innovative Personalarbeit: 1 x Gold und 1 x Bronze bei den deutschen BestPersAwards
Wien/München – Zum sechsten Mal in Folge wurde die IMG, die Consulting Services der S&T Gruppe, im Rahmen des deutschen BestPersAwards zertifiziert. Dabei konnte sich das Unternehmen in
Die 110%-Lüge: Warum Perfektionismus nicht weiterhilft
Sie geben immer alles, nehmen auch Routine-Aufgaben nicht auf die leichte Schulter und durchdringen jedes Problem bis ins kleinste Detail – Perfektionisten gelten gemeinhin als besonders leistungsfähig. Zu
Kommunikationsagentur der Kienbaum-Gruppe expandiert – Lars Langhans verstärkt Kienbaum Communications
Gummersbach. Kienbaum Communications baut seinen Beratungsbereich Communication & PR weiter aus. Vom 1. Januar 2010 an verstärkt Lars Langhans (42) als Senior Project Manager die Agentur mit Standorten
Kienbaum Corporate Governance Studie 2009: Aufsichtsräte ohne Profil
Gummersbach. In 71 Prozent der DAX-Unternehmen gibt es aktuell keine Kompetenzprofile für die Mitglieder der Kapitalseite im Aufsichtsrat. Mehr als die Hälfte der DAX-Unternehmen, nämlich 56 Prozent, hält
