70 Prozent der suchenden Firmen stellen trotz Kontaktbeschränkungen ein
Die Unternehmen in Deutschland rekrutieren auch in der Corona-Phase aktiv Personal. So haben 70 Prozent der suchenden Firmen seit Beginn der Kontaktbeschränkungen neue Mitarbeiter eingestellt. Weitere 14 Prozent
Verstärkung der Geschäftsführung: Alexander Pelka neuer CEO beim Regio-Jobanzeiger
Das führende Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger.de verstärkt seine Geschäftsführung: Zum 1. Juni wurde Alexander Pelka zum Chief Executive Officer ernannt. Der 32-Jährige wird neben Dirk Kümmerle und Patrick
Die 100 besten Arbeitgeber für Young Professionals
Trendence Young Professionals Barometer 2020 zeichnet die Top-100-Arbeitgeber für berufserfahrene Fachkräfte aus Automobilbranche verteidigt Platz 1, verzeichnet aber Verluste in der Beliebtheit 20.000 Akademiker aus 14 Branchen befragt Arbeitgeber aus
Studie BEST RECRUITERS Deutschland 2019/20: Möglichkeiten zur persönlichen Kontaktaufnahme gehen zurück
Top-Recruiter: Randstad an der Spitze In Standardprozessen routiniert, im BewerberInnenkontakt oft unflexibel Nur 22 % der Arbeitgeber antworten auf Anfrage per Social Media Arbeitgebermarke und Recruiting-Qualität im Blick
#WorkTrends: Mapping the Future of Workforce Skills
We’re learning that the term social distancing may not be precisely right — physical distancing is more like it. Socially, we’re finding all sorts of ways of staying close. The same is
TalentCulture 2020 HR Tech Winners
TalentCulture, a leading media outlet and marketing consultancy, announces the 2020 winners of this year’s human resources technology entries. The selected HR technologies were chosen based on a
Cornerstone OnDemand verkündet Ergebnisse für das erste Quartal 2020
Cornerstone OnDemand, (NASDAQ: CSOD), ein weltweit führender Anbieter von Personalentwicklungslösungen, gab heute die Ergebnisse für das erste Quartal zum 31. März 2020 bekannt. Weitere Finanzinformationen stellt das Unternehmen
Wie sich Talentmanagement und Homeoffice vereinbaren lassen
Nach Lockerung der Corona-Maßnahmen kehrt vielfach wieder der Normalbetrieb ein, dennoch sind unzählige Mitarbeiter noch immer im Homeoffice. Das stellt HR-Abteilungen und besonders die Personalentwicklung vor große Herausforderungen.
Arbeitnehmer nicht bereit für neue Arbeitswelt: 57% sind nicht auf Zukunft vorbereitet
Digitale Kompetenzen, Selbstdisziplin, Einfühlungsvermögen – diese Skills gelten nicht erst seit Corona als Zukunftskompetenzen. Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer fühlt sich jedoch nicht für künftige Herausforderungen gerüstet,
Kienbaum erweitert seinen Beirat
Drei neue Mitglieder verstärken das Gremium Technologiekompetenz erweitert Das familien- und partnergeführte Beratungshaus Kienbaum vergrößert seinen Beirat: Anna Ott vom Frühphasen- und Wachstumsinvestor HV Holtzbrinck Ventures, Sebastian Borek,
