5 Tipps für erfolgreiche Veränderungsprozesse
Ein Gastbeitrag von Dr. Christoph Keufen, Head of Cultural Consulting, Dr. Terhalle & Nagel In vielen Veränderungsprozessen werden loyale Mitarbeiter zum Unsicherheitsfaktor. Warum? Tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt sind allgegenwärtig und
The Adecco Group announces Acquisition of education pioneer General Assembly
Expands the Adecco Group’s up-/re-skilling offering, by adding a leader in digital skills development Combination creates unique solutions to address clients’ unmet needs for in-demand 21st-century skills Synergies
Wachstumssprung zum Jahresende bei Cornerstone OnDemand
Die Nachfrage nach Cornerstones HR Suite war 2017 ein wichtiger Wachstumsmotor und belegt das Interesse an flexiblen, kostengünstigen Alternativen statt starrer HR-Systeme Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), einer der
Aktuelle Arbeitsmarkt-Umfrage: Fremdsprachen gehören in fast der Hälfte der deutschen Büros zum Alltag
44 Prozent der deutschen Arbeitnehmer nutzen in ihrem Beruf Fremdsprachen. Die bestimmende Fremdsprache in deutschen Büros ist Englisch, gefolgt von Französisch und Russisch. Das ergab eine aktuelle Umfrage
Mobile Recruiting: Bringen Smartphone-Innovationen die nächste Revolution?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Bequemlichkeit und Technologie-Innovationen sind die treibenden Kräfte der Smartphone-Nutzung – und dies zeigt sich auch in der steigenden Popularität im Mobile Recruiting.
StepStone plant Übernahme des schwedischen Employer-Branding-Spezialisten Universum
Das E-Recruitment-Unternehmen StepStone, ein Unternehmen der Axel Springer SE, plant die Übernahme des schwedischen Employer-Branding-Spezialisten Universum. Universum mit Sitz in Stockholm ist einer der weltweit führenden Employer-Branding-Spezialisten und unterstützt Unternehmen
Telekom will Job-Profile in Deutschland von 5.500 auf unter 1.000 senken
Personalvorstand Christian Illek stellt mit skillsUP! neues integriertes System für die strategische Personalplanung vor Smarte Unternehmen brauchen smarte Mitarbeiter: Die rasante Digitalisierung und die damit einhergehende Änderung von
Digital HR – Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
Das Potential neuer, relevanter HR-Technologien Thorsten Petry / Wolfgang Jäger (Hrsg.) Das Digitalzeitalter wird wesentlich durch die exponentielle Technologieentwicklung getrieben. Auch wenn es nicht nötig ist, alle neuen
Ausgezeichnet! milch & zucker gehört zu den innovativsten Unternehmen Deutschlands
Wirtschaftsmagazin brand eins listet milch & zucker als Innovator des Jahres 2018 Zum dritten Mal in Folge unter den Branchenbesten Unternehmensführung setzt auf positive Signalwirkung Nach 2016 und