Cornerstone Convergence EMEA 2017 Client Conference
Cornerstone gibt Referenten & Programm für die Convergence EMEA Conference bekannt Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter Cloud-basierter Softwarelösungen für Learning und Human-Capital-Management, gab heute
Mit der Kraft einer Familie: WBS Training AG setzt auf neue Markenarchitektur und Digitalisierung
WBS Gruppe ergänzt als neue Konzernmarke die Einzelmarken der WBS Training AG Digitale und flexible Bildungsangebote werden weiter ausgebaut Umsatz stieg im Geschäftsjahr 2016 um rund 15 Prozent
„Großkonzern mit Start-Up-Mentalität“: Diese Floskeln nehmen Bewerber Unternehmen nicht ab
Um passende Talente zu finden, müssen Unternehmen ihr Angebot an potenzielle Bewerber präzise und attraktiv beschreiben. Das gilt ganz besonders für alle Aspekte, die die Unternehmenskultur des Arbeitgebers
Für die meisten Ausbildungsabsolventen verläuft der Berufseinstieg reibungslos
Für die meisten Ausbildungsabsolventen verläuft der Berufseinstieg reibungslos, geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Rund zwei Drittel der Ausbildungsabsolventen werden direkt
Wie wichtig sind Unternehmenskultur und Cultural Fit für die Personalgewinnung?
Welche Bereiche der Unternehmenskultur sind Fachkräften besonders wichtig? Welche Auswirkungen hat es, wenn sich Mitarbeiter nicht mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können? Was denken Fachkräfte über Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess?
SAP: Sichere Bank für Freelancer
Trotz leicht sinkender Nachfrage ist der Markt für SAP allgemein rosig und SAP-Experten sind immer noch überdurchschnittlich gut bezahlt. Das ergibt eine Marktstudie von GULP, einem führenden Personaldienstleister
Bewerber-Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017 – foodjobs.de erzielt höchste Weiterempfehlungsrate
• foodjobs.de mit 99% Weiterempfehlungsrate führend unter allen deutschen Jobbörsen • In der Wertung der Spezialjobbörsen erobert foodjobs.de Platz 4 • Bewerber vergeben 6,01 von 7 Punkten an
Fünf Hinweise für zeitgemäße Jobinterviews
Jobsucher wählen sich mittlerweile ihre Arbeitgeber aus. Deshalb müssen sich Vorstellungsgespräche ändern: An der „Auswahl“ durch das Unternehmen zieht die „Überzeugung“ der Bewerber als Gesprächsziel vorbei. Dazu hat
Studie 2017: Vertriebsrecruiting als zunehmend große Herausforderung
Die Anforderungen an Vertriebsmitarbeiter steigen zunehmend, Fehlbesetzungen in diesem Bereich können schwere finanzielle Folgen haben. Auf welchem Weg können Unternehmen also die passenden Vertriebsexperten finden und für sich gewinnen? Im Recruiting
Employer Telling hebt ab
Neue Unternehmensberatung für Arbeitgeberattraktivität unterstützt Arbeitgeber, die sich im Wettbewerb differenzieren möchten/Vortrag auf der Zukunft Personal Das Konzept `Employer Telling` ist längst etabliert in der Welt der Arbeitgeberkommunikation.