Azubi-Bewerber als selbstbewusste Sinnsucher
Solingen – Nicht nur Studierende und Absolventen, sondern auch Schüler und Auszubildende stellen aktuell die „Sinnfrage“ ins Zentrum ihrer Berufswahl. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des
Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht
Internationale Monster Umfrage zeigt: Jeder fünfte Befragte hat bereits den Job gewechselt, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht
Bundesverband der Personalmanager stellt zweiten HR-Branchenmonitor vor
Berlin – Personalmanager erlangen innerhalb ihrer Unternehmen zunehmend an Einfluss, sind jedoch häufig noch ungenügend in die strategische und operative Organisationsstruktur eingebunden. So das zentrale Ergebnis der BPM-Berufsfeldstudie,
Ist Skype für Video Job Interviews geeignet?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Das zeitversetzte Job Interview ist eines der aktuellsten HR-Technologie-Themen, das derzeit einen wichtigen Einfluss auf das Recruiting ausübt. Die grundlegenden Vorteile liegen
Der FOCUS zeichnet Hager Unternehmensberatung zum Top-Personaldienstleister 2014 aus
Frankfurt. Die in Frankfurt ansässige Hager Unternehmensberatung wurde in einer aktuellen Studie, die der Focus in der letzten Ausgabe des Focus-Spezials ‚Karriere‘ veröffentlichte (Ausgabe Juni/Juli 2014), als Top-Personaldienstleister in
TÜV-geprüfte Qualität in der Personalwerbung hat einen Namen: mediaintown
Fachagentur für Personalmarketing im 5. Jahr in Folge für hervorragendes Qualitätsmanagement ausgezeichnet Karben – Der TÜV Hessen bestätigt: Die mediaintown GmbH & Co. KG steht für Transparenz, Prozess-
Studie: Smartphone beeinflusst Arbeitgeberimage
Aktuelle Job-Studie von ABSOLVENTA und LMU München: Generation Y nimmt Arbeitgeber negativ wahr, die auf mobil optimierte Karriereinformationen im Internet verzichten Berlin. Arbeitgeber, die Wert auf ein positives
+++Breaking News: Indeed plant das Technologiegeschäft von MoBolt zu übernehmen
Arbeitgeber können mit der App mobile Bewerbungen von jeder Plattform und allen Jobsuchenden annehmen AUSTIN, Texas – 24. Juni 2014 – Indeed, die weltweit führende Jobseite, plant die
7,5 Prozent der IT-/Engineering-Freelancer sind weiblich
Frauenanteil ist niedrig, aber steigt kontinuierlich München. 7,5 Prozent der IT-/Engineering-Selbstständigen sind weiblich. Das sind zwar nur 0,2 Prozentpunkte mehr als vor zwei Jahren, aber immerhin: Der Trend der
Mobile Recruiting ist noch kein Zuckerschlecken
von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Als Dominik Hahn, Expert Global Employer Branding & eRecruiting bei der Allianz SE, ans Rednerpult des jüngsten Recruiting Convents auf Schloss Bensberg trat,