Suche nach Fachkräften bleibt regional
HR-Report 2013/2014 von Hays und IBE Mannheim. Trotz des Fachkräftemangels rekrutiert die breite Mehrheit der Unternehmen nicht international. Vielmehr rekrutieren sie mehr denn je regional (66 Prozent)
ITB Jobbörse powered by YOURCAREERGROUP: Der Karrieretreffpunkt auf der ITB Berlin
Düsseldorf – Die YOURCAREERGROUP AG bringt auf der kommenden Internationalen Tourismus Börse (ITB) vom 05. – 09.03.14 in Berlin zum sechsten Mal in Folge Arbeitgeber und Jobsuchende der
Gehalt in Österreich weiter ein Tabuthema
63 % wissen über Gehälter der Kollegen nur sehr wenig oder gar nicht Bescheid Wien. „Lieber nicht zu viel preisgeben“, lautet in Österreich oft die Devise, wenn mit
Geld-zurück-Garantie bei Schaltung von IT-Stellenanzeigen
Jobbörse IT-Jobkontakt.de legt die Latte für andere Stellenbörsen höher Götting: Seit März diesen Jahres gibt es für Firmen die Stellenanzeigen im IT-Bereich schalten, bis vorerst Ende April 2014,
INNOVATIONSPREIS-IT 2014: Siegerstimmung bei CeBIT-Ausstellern
Strahlende Gesichter auf der CeBIT: Die Initiative Mittelstand zeichnet die besten IT-Innovationen 2014 direkt am Messestand der Sieger mit dem INNOVATIONSPREIS-IT aus Karlsruhe. Gleich am zweiten Messetag der
Personalwechsel: Schmidt, Meier, Müller, Becker, Schulz & Co
Vorstand Schmidt wechselt komplett zum Tochterunternehmen Thomas Schmidt ist mit Wirkung zum 31. Januar 2014 von seinem Vorstandsmandat für die flatex Holding AG (Kulmbach) zurückgetreten. Der erfahrene Bank-
Zündende Ideen für die Azubi-Gewinnung
Solingen – Frische Impulse für Azubi-Marketing und -Recruiting versprechen auch in diesem Jahr wieder die vom Ausbildungsspezialisten u-form Testsysteme veranstalteten „A-Recruiter-Tage“. Am 22. und 23. Mai kommen dazu
Zahl deutscher Studenten in China steigt auf Allzeit-Hoch
Deutsche Studenten sehen die VR China zunehmend als attraktives Land für Studium und Praktika. Die Anzahl deutscher Studenten in China hat sich nach Daten des Statistischen Bundesamtes im
Facebook für die Personalauswahl durchgefallen
Ein Gastbeitrag von Falko Brenner, viasto. Sollen Informationen aus sozialen Netzwerken zu Einstellungsentscheidungen herangezogen werden? Dies ist eines der am heißesten diskutierten Themen unter Personalern überhaupt. Besonders delikat
Ohne mein Google find ich nix: Stellenanzeigen brauchen SEO
Wer als Recruiter nach der Veröffentlichung einer Stellenanzeige sich bequem zurück lehnt und auf den Bewerbungseingang der bestens qualifizierten Kandidaten wartet – sollte nicht die Luft anhalten. Falls