Zuwanderer: Vorwurf der Diskriminierung geht fehl
Nürnberg. Zuwanderer werden in der Arbeitsmarktpolitik gleich behandelt. Auch bei Lohnzahlungen liegen Zuwanderer bei gleicher Beschäftigung gleichauf mit deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Darauf weist die Bundesagentur für Arbeit
IT-Branche bietet beste Chancen für Hochschul-Absolventen
Jedes zweite Unternehmen will mehr Master-Absolventen beschäftigen Bedeutung Dualer Studiengänge nimmt zu Für eine Laufbahn in einem IT-Beruf wird eine einschlägige Hochschulausbildung immer wichtiger. Während es für Quereinsteiger
Ausbildungspakt 2010 – 2014: Gute Bilanz, Herausforderungen bleiben
Gemeinsame Erklärung der Partner des Ausbildungspaktes: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Bundesverband der Deutschen Industrie e. V. (BDI), Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V., Zentralverband des Deutschen Handwerks e. V.,
Was Österreichs Studierende & Young Graduates wollen
Studie der Teilzeit- und Nebenjobbörse unijobs.at Wien. Gehalt, Verantwortung und Macht oder doch eine attraktive Work-Life-Balance sowie einen gewissen Grad an persönlicher Wertschätzung? Was sind die Wünsche Studierender
ICR Active Sourcing Report 2013: XING, Profildatenbanken und Linkedin sind die Lieblinge der Arbeitgeber
Das Geheimnis der erfolgreichen Kandidaten-Ansprache ist gelüftet! Heidelberg. Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg stellte heute die Ergebnisse des Active Sourcing Reports 2013 vor. Für die Studie,
Mobile Jobsuche: stellenanzeigen.de rüstet auf
Effiziente Jobsuche auf mobilen Websites, per iPhone-, iPad-, Android- oder Windows Phone-App München – stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, hat das Angebot für die Stellensuche mit
Europas App-Sektor boomt: Fünf Millionen Jobs in Europa bis 2018
Brüssel | Berlin: Seit 2009 wurden fast zwei Millionen Jobs geschaffen. Bis 2018 könnte die Branche fast fünf Millionen Menschen beschäftigen und 63 Mrd. Umsatz erzielen. Zu diesem
Nachfrage nach Fachkräften im letzten Quartal 2013 weiter gesunken
Hays Fachkräfte-Index Q4/2013 Mannheim. Trotz der stabilen gesamtwirtschaftlichen Lage ist der Stellenmarkt für Fachkräfte im 4. Quartal 2013 im Vergleich zum 3. Quartal um acht Prozent gesunken. Nur
„Unternehmen 2030 – Lebensphasenorientierte Personalpolitik 3.0“
Zwischenbilanz und Ausblick des Projekts Mainz. Die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Eveline Lemke verkündete auf der Veranstaltung „Unternehmen 2030“ die Fortführung des Projekts „Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ (LOP). In diesem seit 2009