Arbeitsmarkt Telekommunikation: Anbieter drängen in neue Geschäftsfelder vor
Hamburg. 86 Prozent der deutschen Telekommunikationsunternehmen planen bis 2013 den Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder. Die Kunden werden dieses Engagement in unerwarteten Lebensbereichen zu sehen bekommen, denn die
Hartz IV-Reform in Kraft: Auszahlung der Regelsatzerhöhung läuf
Nach heutiger Veröffentlichung der Hartz-IV-Reformen im Bundesgesetzblatt ist nun auch die Grundlage für die Auszahlung der neuen Regelsätze gegeben. Um die zeitnahe Auszahlung des erhöhten Arbeitslosengeldes II rückwirkend
Spitzentreffen der DAX-Vorstände mit BundesministerInnen zur Frauenquote
Wiesbaden, 28. März 2011 – Auf Einladung von Familienministerin Kristina Schröder wird es am 30. März 2011 zum Thema „Mehr Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft“ ein Spitzentreffen der
Employer Branding als Instrument der Personalgewinnung
Mittelstand als Arbeitgeber entdeckt Heilbronn. Sich als Arbeitgebermarke zu präsentieren, steigert die Chancen, erfolgreich Fach- und Führungskräften zu gewinnen. Das haben jetzt Unternehmen aus der Region beim Besuch
Monster-Beben in Eschborn: Geschäftsführer Marcus Riecke verlässt Karriereportal
Eschborn, März 2011 – Marcus Riecke, Vice President und Central Manager DACH, hat die Monster Worldwide Deutschland GmbH verlassen. Geschäftsführer von Monster bleibt weiterhin Andrea Bertone, Executive Vice
mediaintown holt Markus Rausch als Vertriebsleiter
Anzeigenverkaufsleiter vom Hamburger Abendblatt wechselt zu Personalmarketing-Agentur Karben – Zum 01. April 2011 steigt Print-Profi Markus Rausch bei der mediaintown GmbH & Co. KG in Karben ein. Der
IAB: 2,93 Millionen Arbeitslose im Jahresdurchschnitt 2011 – noch kein genereller Fachkräftemangel
Nürnberg. Im Jahresdurchschnitt 2011 wird es voraussichtlich 2,93 Millionen Arbeitslose geben, zeigt die aktuelle Arbeitsmarktprognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das wären rund 320.000 weniger als
Smart Life: Chancen und Risiken eines total digitalisierten Alltags
Die Universität Passau geht am 7. und 8. April mit einer Tagung der Frage nach, wie Nutzer, Wirtschaft und Staat die Chancen von Smartphones, automatisierten Wohnräumen, elektronischen Ausweisen
Mehr Power, Frauen! Beim Kongress women&work sind 60 Top-Unternehmen auf der Suche nach weiblichem Führungskräftenachwuchs
Best-Practice Beispiele erfolgreicher Frauen (mit Kindern) in der Podiumsdiskussion „Mit Rabenflügeln ab durch die Glasdecke – oder was machen erfolgreiche Frauen anders?“ Frauen haben ihren beruflichen Erfolg selbst
Karriere im Vertrieb steht hoch im Kurs
2011 ist das Jahr des Vertriebes. Unternehmen suchen händeringend Nachwuchskräfte und Spezialisten. Geboten werden attraktive Gehälter, Firmenwagen, viel Raum für eigene Ideen und hohe Zufriedenheit. Aber nicht jeder