Mehr als ein halbes Jahrhundert: Lange Betriebszugehörigkeiten sind in Deutschland keine Seltenheit
Köln – 120 bis 150 Grußkarten zum Dienstjubiläum ihrer Mitarbeiter unterzeichnen Holger Eickholz, Gesellschafter und operativer Geschäftsführer der NIEDERBERGER Gruppe, und sein Kollege, Frank A. Ohrem, verantwortlich für
Mobbing: 82 Prozent der Befragten bei Schweizer Unternehmen sehen sich am Arbeitsplatz mit dem Thema Mobbing konfrontiert
Zürich – Schikanen, Intrigen und Ausgrenzung wirken sich nicht nur auf das Arbeits- und Leistungsverhalten der betroffenen Beschäftigten aus, auch körperliche und psychische Erkrankungen oder schwerwiegende Eskalationen sozialer
Arbeitsagentur: Positive Entwicklung von Arbeitslosigkeit und Beschäftigung setzt sich fort
Nürnberg. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich im Frühjahrsmonat März positiv. „Der wirtschaftliche Aufschwung lässt die Arbeitslosigkeit im März weiter zurückgehen. Auch die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und die Erwerbstätigkeit liegen weiter
Frauenquote unerwünscht
Aktuell zum Quotengipfel der Bundesregierung: Laut StepStone Umfrage sind nahezu zwei Drittel der deutschen Fach- und Führungskräfte gegen eine Geschlechterquote in Unternehmen Düsseldorf. Nach Meinung der Mehrheit unter
Populär, elitär, reaktionär: Beim Employer Branding tanzen nicht alle nach der gleichen Melodie
von Gerhard Kenk Das Thema „Employer Branding“ ist schon so etwas wie ein Standard der Personal-Seminare geworden, es darf auf nahezu keiner Veranstaltung im Programm fehlen. Doch nur
Moderne Zeiten: Die Hälfte der Beschäftigten arbeitet mit dem Internet
Medienbranche vorne, Schlusslicht Bau – Digitale Spaltung innerhalb der Europäischen Union Berlin. Das Internet ist aus dem Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken: Knapp die Hälfte (49 Prozent) aller Beschäftigten
Mit Stil zum Erfolg: Business-Knigge für Frauen
Ein Gastbeitrag von Melanie Vogel | women&work eMail und Social-Network, SMS und Blogging – die digitale Kommunikation verleitet zu einem locker-flockigen Umgangston und lässt uns nur zu schnell