Stärkster Anstieg der Online-Personalnachfrage seit einem Jahr laut Monster Employment Index
Eschborn. Der Monster Employment Index Deutschland steigt im Februar um sechs Punkte im Vergleich zum Vormonat und erreicht damit 139 Punkte. Verglichen mit dem Vorjahr steigt die Personalnachfrage
Bundeswehrsoldaten studieren bevorzugt BWL und Marketing
Der Studiengang staatl. gepr. Betriebswirt Schwerpunkt Marketingkommunikation an der WAK Fachschule hat bei Bundeswehrsoldaten einen hohen Stellenwert. Immer mehr Zeitsoldaten nutzen die vom Bund geförderten beruflichen Eingliederungsmaßnahmen für
Gehaltsverhandlungsstrategien für Frauen: Offenheit, Selbstbewusstsein und exzellente Vorbereitung
HR Directorin der Eaton Industries GmbH gibt Tipps: „Fünf Schlüssel zum Erfolg“ (Melanie Vogel / women&work) 80% aller Kaufentscheidungen werden von Frauen getroffen. Sie stellen die Hälfte der
Equal Pay: Webinar-Reihe zum Thema „Frauen und Gehalt – wie Frau bekommt, was sie verdient“
Bonn. Frauen verdienen immer noch deutlich weniger als Männer – obwohl Unternehmen glaubhaft versichern, dass sie Frauen und Männer gleich entlohnen. Die Webinar-Reihe „Frauen und Gehalt – wie
Online-Stellenanzeigen mit neuem Angebot zum Dialog: Jobinare
München – Die Online-Stellenanzeige wird interaktiver. Möglich machen das Jobinare, ein neues Angebot von stellenanzeigen.de. Die interaktiven Online-Veranstaltungen ermöglichen Jobsuchenden schon vor der Bewerbung mit Arbeitgebern in den
Managerinnen- und Expertinnen-Netzwerke machen Druck bei Frauenquote
Wiesbaden – Zum 100. Weltfrauentag haben sich Frauen Business Netzwerke in Deutschland zusammengeschlossen und fordern von der Politik mehr Druck auf die Unternehmen, um eine gleichberechtigte Präsenz von
access Bachelor-Master-Studie 2010: Bachelorabsolventen fürchten um Employability
Köln. Nach der im vergangenen Jahr abgeschlossenen Umstellung auf ein international vergleichbareres Hochschulsystem von Bachelor- und Masterstudiengängen im Zuge der „Bologna-Reform“ zeigt sich eine Mehrheit der Studenten bezüglich
Umsatzsteigerung um 49 Prozent: Duales Geschäftsmodell von GULP ist weiter erfolgreich
Durch Kombination aus IT-Personalagentur und IT-Projektbörse hohe Qualität und Effizienz München, März 2011. Die IT-Personalagentur und Projektbörse GULP konnte ihren Umsatz 2010 um 49 Prozent gegenüber dem Vorjahr
Last-Minute zum Ausbildungsplatz im Sommer 2011 – Die Last-Minute-Börse im Karriereportal www.aubi-plus.de
Hüllhorst. Noch immer suchen viele junge Menschen nach ihrem Platz in einem Unternehmen. Die Last-Minute Börse des Karriereportals www.aubi-plus.de ist dabei die ideale Informationsquelle für freie Ausbildungsplätze ganz