Spontan Kompetenzen und Leistungen der Mitarbeiter messen: Cornerstone OnDemand
München. Die Fähigkeit, Leistung in Branchen wie Gesundheitswesen, Fertigung und Bildung zu messen, kann sich als sehr schwierig erweisen, insbesondere dann, wenn die Leistung der Mitarbeiter am besten
Plädoyer für den Imagewandel: timeworkers.de ist die erste deutsche Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche
Berlin – Von wegen Knebelverträge und Lohndumping: Die Zeitarbeit ist dabei, ihren schlechten Ruf abzustreifen und sich in einer Gesellschaft der rasant wechselnden Marktbedingungen neu zu positionieren. Für
Webinar zum Stressmanagement für Personalverantwortliche von stellenanzeigen.de
München – Wie können Personalverantwortliche zum Stressabbau beitragen und so ein produktiveres Klima im Unternehmen schaffen? Dazu bietet stellenanzeigen.de am 27.10. um 14:00 Uhr ein kostenloses Webinar für
Recrutainment-Incentives: Der neue Trend im „War for Talents“
Karlsruhe. Unternehmen, die sich bei Absolventen bewerben – und nicht umgekehrt -, das ist in Zeiten des Aufschwungs keine Seltenheit. Sogenannte High Potentials stellen im Informationszeitalter die wichtigste
projektwerk: Matching statt Suche
Hamburg. projektwerk, die Projektbörse für Freiberufler und Unternehmen, lanciert mit dem Relaunch einen neuen Internetauftritt, der sich insbesondere durch eine innovative Matching-Technologie, eine Branchenspezialisierung und –erweiterung und eine
Weltmarktführer als Arbeitgeber: Magazin WachstumsImpulse in neuem Gewand
Heilbronn. Attraktiver gestaltet, inhaltlich vielfältiger und doppelter Umfang – so präsentiert sich die Neuausgabe der „WachstumsImpulse“ der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH (WHF). Ziel des viermal im Jahr erscheinenden Magazins
Mehr Personal, neue Strukturen und selbstlernende Organisationen: Bekommt Berlin ein Musterjugendamt?
Hamburg / Berlin. Das Land Berlin hat Steria Mummert Consulting beauftragt, die Entwicklung von Standards für die Organisation und die Personalausstattung eines sozialräumlich arbeitenden, steuerungsorientierten Berliner Musterjugendamtes zu