Career Ad Network erhöht die Reichweite von Monster um 5,8 Millionen deutsche Internetnutzer – Arbeitgeber können potentielle Kandidaten auch außerhalb der Monster-Webseite gezielt ansprechen

Eschborn – Im November 2009 hat Monster über das so genannte ‚Career Ad Network‘ (CAN) in Deutschland 5,8 Millionen Internetnutzer (Unique Users) zusätzlich erreicht. Denn über das CAN-Netzwerk

Behörden bleibt zu wenig Raum für Bürokratieabbau

72 Prozent der Fach- und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung sind unzufrieden mit dem Abbau unnötig komplizierter Abläufe in ihren Behörden. Als Hauptverursacher von Bürokratie betrachten drei Viertel

EnergyCareer.Net: Neues Karriereportal für die Energiewirtschaft

Online-Dienst für Karriere im Energiemarkt geht an den Start – Website mit „Interactive Media Award“ usgezeichnet – Services für ein besseres Arbeitgeberimage der Energiebranche Mit EnergyCareer.Net ist das

softgarden zeigt Innovationen im E-Recruiting auf der Messe Personal2010

Berlin/Saarbrücken – Kandidatensuche auf Facebook, maßgeschneiderte E-Recruiting Lösungen für den spezifischen Branchenbedarf und Werkzeuge für ein effizientes Talent Relationship Management: Auf der HR-Fachmesse Personal 2010 vom 27. –

Die Königsmacher: Sales-Marketing Manager – Einzigartiger Studiengang für den Vertrieb

Der Kunde ist König. Damit das auch so bleibt, müssen Profis ans Werk. Die WAK sorgt mit ihrem neuartigen Studiengang Sales-Marketing Management für bestens ausgebildeten Nachwuchs im Vertrieb.

Umfrage: Beschäftigtentransfer sichert Unternehmen Betriebsfrieden und Image – 90 Prozent der Experten sehen weniger arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen und mehr Betriebsfrieden

Düsseldorf. Unternehmen, die Personal abbauen müssen, sollten unbedingt die Instrumente des Beschäftigtentransfers nutzen, um den Betriebsfrieden zu sichern und keinen Imageverlust zu erleiden. Dieser Meinung sind die Arbeitsmarkt-

Volontariatsausbildung Communications Manager: Start des neuen Ausbildungsmodells der WAK

Köln. Einerseits ist es für Firmen wichtig, rechtzeitig für betrieblichen Nachwuchs zu sorgen, andererseits zögern manche Betriebe vor der Investition in künftige Fachkräfte. Die WAK und ihre Mitglieder

Freiberufliche Ingenieure helfen Unternehmen aus der Zwickmühle: Wandel der traditionellen Arbeitsverhältnisse – GULP jetzt auch für Ingenieure

München. Weil sie weiter Innovationen voranbringen sollen, ohne aber neue Ingenieure einzustellen, stehen viele Unternehmen vor der Frage: Wie schaffen wir dennoch unser Entwicklungspensum? Die Rettung können freiberufliche

meinestadt.de ist neuer bundesweiter Hauptsponsor des Personalentscheider-Netzwerks

Köln/Siegburg. Als neuer Hauptsponsor unterstützt der Online-Stellenmarkt des Städteportals meinestadt.de in diesem Jahr die zahlreichen Veranstaltungen des Personalentscheider-Netzwerks. Die Personalentscheider-Netzwerktreffen als Herzstück des Netzwerks verbinden Networking auf hohem

Kienbaum-Studie zur Vergütung in Krankenhäusern: Chefarzt verdient doppelt so viel wie Krankenhausmanager

Gummersbach. 2010 Die Gehälter von Führungskräften in Krankenhäusern variieren stark: Während Chefärzte mit durchschnittlich 266.000 Euro im Jahr vergütet werden, verdienen ihre Geschäftsführer- und Vorstandskollegen 120.000 Euro weniger.