Munich Re setzt bei konzerneigenen Online-Stellenmärkten auf Personalmanagement-System von Monster
Eschborn, 23. November 2009 – Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, unterstützt das DAX30-Unternehmen Munich Re künftig mit einer elektronischen Komplettlösung bei Online-Stellenausschreibungen. Munich Re, eine Versicherungsgruppe mit weltweit
Zuk|x – Campus2Company bildet die Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft
Vor mehr als drei Jahren gründeten Klaus und Ute Blindert ein neues Magazin für Absolventen mit dem verrückten Namen „Zuk|x“. Durch die Praxis und auf Kundenwunsch wandelt sich
Azubi-Marketing im Web 2.0 – azubister und CareerBuilder.de starten strategische Kooperation
FRANKFURT. azubister, das populäre Web 2.0 Portal für Schüler, Azubis und Ausbildungsbetriebe und CareerBuilder.de, eines der führenden Karriereportale in Deutschland, gehen eine strategische Partnerschaft ein. Schüler, die eine
Personalmarketing & Recruiting – Entdecke die Möglichkeiten
Koblenz (ghk.) – Unter diesem Motto findet am 08. und 09. März 2010 zum vierten Male die Jahrestagung von und für Insider des Personalmarketings und der Personalbeschaffung in
Kienbaum veröffentlicht Studie zum Thema HR-Restrukturierung: Drohende Entlassungswelle überfordert deutsche Firmen
Gummersbach. Viele deutsche Unternehmen sind auf das Management von Entlassungen in größerem Ausmaß schlecht vorbereitet: Rund 40 Prozent der in der aktuellen Kienbaum-Studie „Management von Personalveränderungsprozessen“ befragten Firmen
BITKOM-Studie: Bedarf an IT-Fachleuten weiterhin hoch – trotz Krise20.000 offene Stellen für IT-Experten
Berlin. In der deutschen Wirtschaft gibt es aktuell rund 20.000 offene Stellen für IT-Experten. Das ist das Ergebnis einer Studie des Hightech-Verbands BITKOM. An der repräsentativen Untersuchung nahmen
eCareer – Neuer Karrieredienst startet mit 18.000 Stellenangeboten für Fach- und Führungskräfte
Berlin – Trotz der aktuellen Wirtschaftskrise sind laut einer Studie der Universität St. Gallen hochqualifizierte Mitarbeiter im deutschsprachigen Raum sehr gefragt – Tendenz steigend.* Der neue Online-Karrieredienst eCareer
Bewerbungsgespräche – witzig oder wirr? Monster sucht „Das skurrilste Bewerbungserlebnis“
Eschborn. Jeder, der schon mal ein Vorstellungsgespräch hatte, kennt die Situation: Man hat sich gut vorbereitet und sich genau überlegt, was man sagen will, und dann kommt alles
Deutsche Unternehmen senken Personalkosten
Hamburg. In der Krise setzen deutsche Unternehmen häufig trotz gegenteiliger Beteuerungen zuerst beim Personal den Rotstift an: Mehr als sechs von zehn Betrieben sparen bei den Ausgaben für