Springer-Tochter Stepstone spürt die neue Konkurrenz „Google for Jobs“
Berlin (Reuters) – Axel Springers Jobbörse Stepstone spürt Gegenwind von der Stellenanzeigen-Suche “Google for Jobs”.“Wir sehen bei Klicks, die von Google kommen, einen Rückgang”, sagte ein Sprecher des
Employer Branding im Bewerbungsprozess und der Blick hinter die Kulissen
Employer Branding entlang der gesamten Candidate Journey Anforderungen der Kandidaten an Unternehmen steigen weiter – neue Werkzeuge helfen Recruitern bei der Umsetzung Wertschätzung ist wichtigster Faktor beim Onboarding
MMC Awards – Recruiting-Expertise wird ausgezeichnet
7. MMC Convention am 16.05.2019 „Wer neue Welten entdecken möchte, darf nicht im Hafen liegen bleiben.“ So kann man das Motto der siebten MMC Convention umschreiben, zu der
Mit KI ins bessere Gespräch kommen
viasto entwickelt richtungsweisende KI-Innovation, die das passende Jobinterview für jeden einzelnen Bewerber vorschlägt und per Knopfdruck funktioniert viasto, europäischer Marktführer für Videorecruiting, erweitert seine interview suite durch eine bisher einzigartige
Im Schnitt haben Startups fünf offene Stellen
3 von 5 Startups sind aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern Drei Viertel wollen im laufenden Jahr ihr Team vergrößern Mehr als die Hälfte hat keine geeigneten
8 Eigenschaften für eine erfolgreiche Karriere im Bereich Cybersecurity
Cybersecurity Bedrohungen nehmen zu. Durch die rasante Zunahme von Sicherheitsverletzungen, Hackerangriffen und Datenverlusten ist Cyberkriminalität zu einer signifikanten Bedrohung für das globale Geschäft geworden. Qualifizierte Experten im Bereich
Mitarbeitersuche ist Stressfaktor für den Mittelstand
Mittelständische Unternehmen leiden besonders unter dem Fachkräftemangel Umfrage von Indeed: 45 Prozent der befragten KMU sieht in der Suche nach geeigneten Mitarbeitern die größte Herausforderung Selbst die Unternehmensfinanzierung bleibt
Recruiting Trends 2019: Digitalisierung der Human Resources
Persönlichkeit vs. Digitalisierung: Schafft die HR-Branche den Spagat? Verdoppelung der Nutzung digitaler Auswahlsysteme durch Unternehmen Employer Branding stark verbessert – eine Schulnote besser seit letztem Jahr Diskrepanzen zwischen
HR-Report 2019: Rekrutierungskanäle werden immer vielfältiger
Um Mitarbeiter zu gewinnen, nutzen Unternehmen immer mehr Rekrutierungskanäle. Die Jobportale büßen zunehmend ihre dominante Stellung ein. So setzen nur noch 59 Prozent der Befragten des HR-Reports auf
