Neue StepStone Studie “Agilität”
Von Inga Rottländer Für die Studie haben sich Kienbaum und StepStone gemeinsam mit dem Arbeitstrend beschäftigt. Das Ergebnis: Agile Arbeitsmethoden sind gewünscht, aber noch nicht Realität. Wir haben
Kienbaum-Studie: HR im agilen Dornröschen-Schlaf?
Wie ist es um die Agilität der HR-Funktion bestellt? Werden agile Methoden wie Design Thinking, Scrum oder Business Model Canvas in deutschen Personalabteilungen wirklich angewendet? Finden sich agile
Studie von Rochus Mummert: Agilität – Deutsche Unternehmen müssen Führungs- und Leistungskultur neu definieren
Die Mehrheit der befragten Unternehmen in Deutschland sieht großen Bedarf, ihre Agilität zu steigern: Nur 23 Prozent schätzen sich aktuell als „sehr agil“ oder „ausreichend agil“ ein. So
Bundesverband der Personalmanager und Haufe bündeln ihre Kräfte
HR-Pioniere gehen strategische Partnerschaft ein Die Digitale Transformation sorgt in allen Branchen für Aufruhr. Klar ist: Alles verändert sich. Unklar ist: Was bedeutet das konkret für die einzelnen
Wie arbeiten wir morgen? New Work Experience 2018 in der Elbphilharmonie mit Richard D. Precht und Götz Werner
Hochkarätige Speaker wie Richard D. Precht, Götz Werner (dm), Janina Kugel (Siemens) und Wilfried Porth (Daimler), Thomas Sattelberger (MdB) Geballte Themenvielfalt von New Work: u.a. Künstliche Intelligenz, Robotik,
Hervorragendes Personalmanagement gibt Unternehmen Leistungsschub
Kienbaum und DGFP veröffentlichen neue Auflage der Studie HR-Strategie & -Organisation Unternehmen mit exzellenter Personalarbeit sind besonders leistungsstark: Denn Firmen, die ihr Personalmanagement auf höchstem Niveau betreiben, sind
New Work, Agilität und HR – wie passt das in der Praxis zusammen?
Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig ist Initiator des HR Innovation Day. Für die Veranstaltung am 20. Mai 2017 präsentiert er in Interviews mit Referenten
Digital Culture: Wie die Reise nach New Work gelingt
Trendforum „Digital Culture“: Experten aus Forschung und Praxis kommen zusammen Reise nach New Work: Sind Agilität, Mitbestimmung, Hierarchieabbau und Creative Work Spaces nur Hype oder Lösung der Zukunft?
Kienbaum führt Studienreihe zu Unternehmensagilität weiter – jetzt teilnehmen!
Umfrage: Wo in Unternehmen Möglichkeiten stecken, Agilität zu entwickeln Wie kann der Wandel hin zu flexiblen Strukturen gelingen? Was hemmt Unternehmen, zu einer dynamischen Organisation zu werden? Fragebogen
