EY Studentenstudie 2014: Werte, Ziele, Perspektiven
Vorbild Eltern – und Angela Merkel Gute Perspektiven: Acht von zehn Studenten sind mit ihrer Situation zufrieden Jeder Fünfte äußert sich sogar rundum positiv Familie und Freunde deutlich
Auf den Spuren von Facebook: Die neue Jobbörse von ResearchGate.net
von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Ob sich der Hype um die Social Media Plattform Facebook irgend wann einmal legen wird, ist ziemlich ungewiss. Das kann man nicht
Hax’n statt Piste: Das World Talent Forum für HR Professionals
Der Name des Events hat schon einen gewissen Charme: In enger semantischer Nähe zum World Economic Forum im Graubündner Davos positioniert sich das World Talent Forum als eine
Zielkonflikt im Zickenkrieg der Politikerinnen: Gleichstellung der Frauen oder elitäre Frauenvorstandsquote?
von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide) Doppelt gemoppelt: Bundesregierung schafft Verwirrung mit dualen Frauenquoten-Indizes Wer sich bei den gestaltenden Politikerinnen der derzeitigen Bundesregierung Fortschritte bei der Frauengleichstellung vorstellt,
Zum Fall Schlecker: Offener Brief des BVTB an Bundeskanzlerin Angela Merkel
In Reaktion auf eine öffentliche Stellungnahme des Regierungssprechers, in der Bundeskanzlerin Angela Merkel zu der gescheiterten Transfergesellschaft im Fall Schlecker zitiert wird, hat der Bundesverband der Träger im
Pimp your pay: Elite-Diskussion um Frauenführungsquote oder mehr soziale Gerechtigkeit durch Equal Pay?
[To pimp, slang: Aufmotzen, aufdonnern] Bei der Diskussion über Frauenquoten für Führungspositionen oder soziale Gerechtigkeit durch gleichen Lohn für gleiche Arbeit kann man sich schon einmal nach dem
Arbeitgeber-Experten laden ein: JobTV24 ist Hauptsponsor beim Deutschen Arbeitgebertag
JobTV24 mit eigenem Stand vor Ort bei den Spitzen aus Politik und Wirtschaft Berlin – Wenn am 23. November beim Deutschen Arbeitgebertag hochrangige Führungskräfte und Politiker aktuelle Fragen
Dringend gesucht: Magenta-Managerin
30.3.2010 (ghk). Die von der Deutschen Telekom lancierte Initiative „Frauenquote im Vorstand“ hat eine hohe Medienresonanz gefunden – weitere personalpolitische Hausaufgaben werden ausgeklammert. Eigentlich ist es René Obermann
