Warum viele Zeitarbeiter von Equal Pay enttäuscht werden
Die gesetzliche Neuregelung beschert vielen Beschäftigten in der Zeitarbeit ab erstem Januar das Recht auf gleiche Bezahlung wie Stammbeschäftige der Entleihbetriebe. „Die Auswirkungen werden häufig überschätzt“ sagt Andreas
Umfrage: Personaldienstleister müssen sich auf dramatische Rückgänge bei der Zeitarbeit einstellen
Nur 13 Prozent der Entleiher wollen Equal Pay zahlen Nur 11 Prozent der Entleiher wollen Zeitarbeitnehmer nach 18 Monaten übernehmen Zeitarbeitsunternehmen müssen mit Auftragsrückgängen von 20-30 Prozent rechnen
Wozu noch eine gesetzliche Regelung? Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Die Folgen der geplanten Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) für die Zeitarbeitsbranche erläuterte Petra Eisen beim Zeitarbeitskongress der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber (bayme vbm) in München. Dabei ging die
Regulierung der Zeitarbeit: Frage nach Notwendigkeit bleibt
Nach langer Diskussion hat sich die Bundesregierung darauf geeinigt, wie sie Zeitarbeit und Werkverträge neu regeln will. Die Koalitionspartner haben dabei zwar viele der Einwände gegen den Gesetzentwurf
Zeitarbeit – kein Dauereinsatz, sondern Flexibilisierungsinstrument
Situation nach Richterspruch unverändert München. Das jüngste Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Arbeitnehmerüberlassung hat Schlagzeilen gemacht. Höchstrichterlich abgesegnet, können Betriebsräte einen auf Dauer angelegten Einsatz von Zeitarbeitern in
