Ausbildung.de und Talents Connect setzen einen neuen Bewerbungsstandard auf dem Arbeitsmarkt für Auszubildende
Turbo-Bewerbung für Auszubildende Wegweisende Neuerung in der Rekrutierung von Azubis: Auf Ausbildung.de haben Auszubildende und Unternehmen, die eine Berufsausbildung anbieten, ab sofort die Chance schneller und einfacher zueinander
XING Urlaubsreport 2018: Es darf etwas mehr sein!
Berufseinsteiger befürworten selbstbestimmten und unbegrenzten Urlaub Akademiker und jüngere Berufstätige wünschen sich mehr Urlaubstage Zwei Drittel der Deutschen arbeiten mindestens teilweise in den Ferien Je länger der Urlaub,
Bewerben für Millennials: Per Blind Audition zum ersten Job?
Freiheit statt starrer Hierarchien, ein eigener Laden statt unbefristeter Festanstellung: Viele Millennials haben kein Interesse an 60-Stunden-Wochen, endlosen Meetings und dem Kampf um die nächste Beförderung. Trotzdem verändern
Nach diesem Kongress stellen Sie Ihr Recruiting neu auf
Beim Personalkongress „Mitarbeiter finden, Fachkräfte binden“ von Creditreform LIVE berichten Personalverantwortliche, Employer-Branding-Experten und Professoren aus der Praxis. Wie können auch kleine und mittlere Unternehmen Mitarbeiter – vom Azubi bis zum Spezialisten –
Der Faktor Persönlichkeit: Darauf achten Unternehmen bei Berufseinsteigern
Der Großteil der deutschen Unternehmen achtet bei Berufseinsteigern nicht vorrangig auf deren fachliche Qualifikation. So gehören für 68 Prozent der Arbeitgeber in erster Linie die persönlichen Eigenschaften eines
Fast ein Viertel aller Startup-Jobanzeigen sind diskriminierend formuliert
Joblift analysiert die Ausschreibungen deutscher Startups hinsichtlich deren Angebots- und Anforderungsprofil Karriere in einem Startup zu machen, das klingt insbesondere für junge Berufseinsteiger vielversprechend: flexible Strukturen, regelmäßige gemeinsame Unternehmungen sowie viel
Erster Eindruck unter Zeitdruck: Personaler checken Bewerbungen oft in fünf Minuten
Mehr Geld: Berufseinsteiger können fünf bis zehn Prozent mehr Gehalt heraushandeln Wie Absolventen punkten: Praxiserfahrung schlägt guten Studienabschluss Seltener Check: Nur sechs Prozent googeln den Namen der Bewerber
Berufseinsteiger und Geringqualifizierte haben höheres Risiko der Scheinselbständigkeit
Berufseinsteiger und Geringqualifizierte befinden sich häufiger in einem scheinselbständigen Vertragsverhältnis als andere Erwerbstätige. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
AZUBICAREER – Deine Karriere beginnt hier – Voller Durchblick mit neuem Design
Seit April 2016 ist AZUBICAREER mit einem neuen Design online. Die Plattform soll junge Leute, die sich noch in der Orientierungsphase befinden, für die Hotellerie und Gastronomie begeistern.
