Herzstück der Bewerbung

Im Interview: StepStone Bewerbungsexpertin gibt Tipps für das Verfassen eines Lebenslaufes Düsseldorf. Ob sich der Personalverantwortliche für oder gegen einen Bewerber entscheidet, hängt in erster Linie vom Lebenslauf

Deutschlands Spitzenkräfte: schwache Lebensläufe

44 Prozent aller Bewerbungen erfüllen nicht die Standards München: Jede zweite Spitzenkraft fällt bei Personalverantwortlichen durch: Oftmals entsprechen die Bewerbungsunterlagen nicht den gängigen Standards. Das ergab eine gemeinsame

Unternehmen informieren sich im Web über Bewerber

Jeder zweite Personaler recherchiert im Netz über potenzielle Mitarbeiter – Jedes sechste Unternehmen sucht in Facebook und StudiVZ Berlin. Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern informiert sich die

Wann ist ein Anschreiben gut?

Ein Anschreiben ist gut, wenn es a) elegant ist b) nur wenige nicht-faktische Elemente enthält c) mit in der Realität vorhandenen Anforderungsprofilen übereinstimmt d) plausible Vorhersagen über das künftige

Bewerbersuche über Social Media: REWE Group startet Karriereseite auf Facebook

Köln/Wiesbaden. Die REWE Group startet ihre Karriereseite auf Facebook. Mit dem Auftritt ergänzt der Handels- und Touristikkonzern seine eigenen Karriereseiten und macht gezielt Schüler, Studenten und Absolventen auf

Sich alle Türen offen halten: Eine Bewerbung beim ehemaligen Arbeitgeber kann sich lohnen

München. Ein gutes Netzwerk ist häufig die Basis einer erfolgreichen Karriere. Dabei kann es sich lohnen, auch mit dem ehemaligen Chef in Kontakt zu bleiben. Dank Social Media

Ossi!

Berlin. Zeigt Ihr Kennzeichen MOL oder DD oder gar L? Dann kann eine leichtfertige Etikettierung als Ossi Sie beleidigen. Oder Sie heften sich den Ost-Ausweis als Auszeichnung an

Die wichtigsten Tipps und Tricks rund um das Thema Online-Bewerbung

Düsseldorf. Zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland bevorzugen Online-Bewerbungen per E-Mail. Schlussfolgerung: Der Medienwechsel ist auch in dieser Hinsicht längst vollzogen. E-Mail-Bewerbungen haben die klassische Bewerbungsmappe abgelöst. Doch

Studie Online-Bewerbung 2009: Bessere Qualität von Bewerbungen trotz weiterhin fehlender Medienkompetenzen – Mängel der Bewerber bleiben gleich

Großenkneten. Die Qualität von Online-Bewerbungen scheint sich nach Aussagen von Personalverantwortlichen in den letzten fünf Jahren sichtbar verbessert zu haben. Das ergab die kürzlich von berufsstart.de veröffentlichte Studie

Bewerbungsgespräche – witzig oder wirr? Monster sucht „Das skurrilste Bewerbungserlebnis“

Eschborn. Jeder, der schon mal ein Vorstellungsgespräch hatte, kennt die Situation: Man hat sich gut vorbereitet und sich genau überlegt, was man sagen will, und dann kommt alles