BMW Group

“Arbeite, wo man Dich feiert, nicht wo man Dich toleriert!” – 10 Jahre STICKS & STONES

• 25. Mai 2019 im Funkhaus Berlin – 10-jähriges Jubiläum der STICKS & STONES
• Über 100 Aussteller, 50 Vorträge und Panels sowie über 3.000 Besucher werden erwartet
• Launch der ersten LGBT+ Business Plattform in Deutschland

Am 25. Mai 2019 feiert die STICKS & STONES, Europas größte LGBT+ Job- und Karrieremesse, einen weiteren Meilenstein in ihrer
Unternehmensgeschichte – ihr 10-jähriges Bestehen. Nach dem Erfolg im vergangenen Jahr mit knapp 100 Ausstellern, 50 Vorträgen und
Panels sowie über 3.000 Besuchern möchte die Messe 2019 höher hinaus. Zum ersten Mal findet die Veranstaltung im Funkhaus Berlin
statt und hält dort einige Überraschungen für Schüler*innen, Studierende, Absolventen und Berufstätige bereit.

„Wir sind unfassbar stolz darauf, was wir in den letzten zehn Jahren geschaffen haben. Von Jahr zu Jahr wächst die STICKS & STONES und 2019 werden wir einen neuen Ausstellerrekord erzielen. Doch nicht nur das freut uns, sondern auch die Tatsache, dass allmählich für immer mehr Arbeitgeber Diversity zur Normalität wird“, stellt Stuart Cameron fest, CEO der UHLALA Group & Veranstalter der STICKS & STONES.

 

STICKS & STONES, Karrieremesse, Uhlaqla Group, Diversity, Vodafone, Axel Springer, BMW Group, eBay, Babbel, Deutsche Post, SAP,
The Queer Community LGBTQ

CareerVenture information technology & business consulting fall 2014

CareerVenture information technology fall 2014

in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Informatik (GI) an der Universität Stuttgart

IT-Nachwuchskräfte gesucht!
Die exklusive Recruiting-Veranstaltung CareerVenture information technology fall 22. September 2014 in Stuttgart bietet eine ideale Plattform für Studierende, Absolventenen, Doktoranden und Young Professionals, die ihre Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten bei führenden IT-Unternehmen erkunden möchten.

Schnäppchenpreis: Jetzt anmelden zum 2. Deutschen Vergütungstag am 7. November 2011 in Berlin

Dr. Alexander Schmid-Lossberg
Dr. Alexander Schmid-Lossberg

Vergütung und Leistung in Einklang zu bringen, gestaltet sich vor allem aufgrund der Komplexität und der noch immer vorherrschenden Intransparenz als schwierige Aufgabe für das Management. Als Geschäftsführer stehen Sie dabei vor enormen strategischen und operativen Herausforderungen.

trendence vergibt Employer Branding Awards 2013 – Autohersteller vorn, Deutsche Bahn mit innovativster Kampagne

Prof. Dr. Christoph Beck, FH Koblemz
Prof. Dr. Christoph Beck, FH Koblemz

Das Berliner trendence Institut hat am 15. Mai die Employer Branding Awards 2013 verliehen. Drei erste Plätze wurden von Automobilern besetzt. Audi konnte sich mit seiner Karriere-Webseite, BMW Group mit dem besten Social-Media-Impact und Volkswagen mit der besten Karriere-Anzeige durchsetzen.