Die Top 5 der attraktivsten Arbeitgeber
Von Carolyn Engels Welchen Unternehmen gelingt es aktuell am besten, Young Professionals für sich zu begeistern? Welche Arbeitgeber gehören zu den Top 5 und sichern sich damit einen
Weiterbildung: Deutschland hinkt hinterher
Von Carolyn Engels Deutsche Arbeitnehmer sind im globalen Vergleich zögerlicher bei Umschulungen. Das zeigt die Internationale Arbeitsmarktstudie von StepStone, der Boston Consulting Group und The Network. Welche Job-Veränderungen stehen
Deutschland für Digitalexperten zweitbeliebtester Arbeitsmarkt der Welt
Lediglich USA sind bei digitalen Fachkräften als Zielland noch beliebter Berlin liegt nach London und New York auf dem dritten Platz der attraktivsten Städte Deutschland auch bei internationalen
Im Interview: Dr. Steffi Burkhart, Vertreterin und Expertin für die Generation Y: „Wir leben keine klassische Drei-Phasen-Biografie sondern Multigrafien“
Wer sich mit dem Thema „Lernen und Arbeiten in der Zukunft“ beschäftigt, der kommt auch nicht um die Auswirkungen des Generationenwandels herum. Sobald die Babyboomer-Generation in den kommenden
Beschleunigte Arbeitswelt setzt Personalmanager unter Druck
Digitalisierung, Optimierung von Basisprozessen und neue Kompetenzen sind die wichtigsten Zukunftsaufgaben in Abteilungen für Human Resources Technologischer Wandel gibt Personalarbeit die Chance zur strategischen Mitgestaltung Studie von The
trendence Employer Branding Awards verliehen
Zum zehnten Mal hat trendence in Berlin die Employer Branding Awards verliehen. Gewinner des Abends waren die Bosch Gruppe und BCG mit jeweils zwei ersten Plätzen sowie die
Personalwechsel: Heute Stellvertreter, morgen Chef
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Heute Stellvertreter, Morgen Chef Johann Meyer (57) wird voraussichtlich im August 2017 Leiter der Theaterverwaltung des Stadttheaters Ingolstadt. Der Diplom-Kaufmann ist bereits seit
Der Erfolg eines Unternehmens hängt von exzellenter Arbeit der Personalabteilung ab
Nicht nur steigende Umsatzzahlen und Gewinne bestimmen den langfristigen Erfolg. Die aktuelle BCG-Studie „Creating People Advantage“ zeigt, dass dieser auch von der Arbeit der Personalabteilung und deren Strategie
BCG-Studie: Der Erfolg eines Unternehmens ist auch abhängig von der exzellenten Arbeit der Personalabteilung
Leadership und Talentmanagement auf Platz eins im Ranking von Human-Resources-Themen BCG-Studie „Creating People Advantage“ zeigt aber, dass Unternehmen diesbezüglich größtenteils noch schlecht aufgestellt sind Branchenübergreifende Befragung von mehr
