Claudia Hilker

Leadership Studie: Frauen haben mehr Führungskompetenz als Männer

Laut aktueller Studie haben Frauen statistisch signifikant höhere Werte in den Führungskompetenzen als Männer. Jack Zenger und Joseph Folkman, CEOs der Beratungsfirma Zenger / Folkman, haben mit 360-Grad-Messungen geprüft, wie Personen die Wirksamkeit von Führungskräften bewerten in Bezug auf Führungskompetenzen: Frauen in Führungspositionen sind demzufolge kompetenter als ihre männlichen Kollegen. Warum gibt es trotzdem so wenige Frauen in TOP-Führungspositionen wie Vorstand, Aufsichtsrat oder Beirat?

Mangel an Frauen in Führungspositionen

Es gibt einen Mangel an Frauen auf höheren Führungsebenen. Seit Jahrhunderten gibt es viele kulturelle Vorurteile gegen Frauen und diese Vorurteile verändern sich nur langsam. Eine Frau im Aufsichtsrat, als Vorstand oder Beirat ist immer noch exotisch. Männern traut man diese TOP-Führungsrollen eher zu. Dabei lohnt es sich, Frauen in Top-Führungspositionen zu besetzen, weil es die Unternehmensergebnisse verbessert.