Learning Trends 2016: HR und Finanzen gehen Hand in Hand

HR und Finanzen machen 2016 gemeinsame Sache – vor allem im Bereich Learning, so die Ansicht von Cornerstone OnDemand. Der Experte für Cloud-basierte Softwarelösungen für das Talent Management

Karl von Rohr wird Arbeitsdirektor der Deutschen Bank

Im Zuge der Neuordnung der Führungsriege der Deutschen Bank wird Karl von Rohr zum 1. November Arbeitsdirektor und Chief Administrative Officer. In dieser Vorstandsfunktion ist er künftig für

Über unternehmerische Betrugsfälle wird der Mantel des Schweigens gelegt

Ein Gastbeitrag von Dr. Michael-A. Leuthner Die meisten Menschen negieren schlechte Nachrichten, somit geht die Tendenz in Richtung eher „einfach alles unter den Teppich zu kehren“, schließlich „trägt

Compliance-Kultur Wegducken: Verhindern von Betrug

Von Dr. Michael-A. Leuthner „Es darf keine organisierte Verantwortungslosigkeit, keine Kultur des Wegtauchens und Wegredens geben“ forderte jüngst Frauke Menke von BaFin (Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht) und zuständig für

Mit Compliance haben Unternehmen langfristig die Nase vorn

Keynote-Vortrag von Prof. Dr. Niels Brabandt auf dem MEETINGPLACE Germany 2013 in München Das Thema Compliance ist in der Veranstaltungsbranche in aller Munde. Von Prof. Dr. Niels Brabandt

Unwissenheit schützt nicht vor Strafe

Compliance ist für kleine und mittelständische Unternehmen häufig noch eine große Herausforderung BITKOM veröffentlicht Leitfaden zum Umgang mit rechtlichen Fallstricken Berlin. Ein Verstoß gegen geltende Gesetze kann für

Deutsche Fachkräfte haben Nachholbedarf bei der Einhaltung von Compliance

Hamburg. Rund 30 Prozent der Fachkräfte in Deutschland räumen Compliance, also der Überwachung von Regeln auf Unternehmensebene, nur eine untergeordnete Bedeutung ein. Das sehen Führungskräfte ganz anders: 84

Arbeitsmarkt Finanzwirtschaft: Banken verordnen sich verstärkte Selbstkontrolle

Die gesetzlichen Vorgaben sind den europäischen Banken nicht genug: Zwei Drittel der Kreditinstitute unterwerfen sich freiwilligen Verhaltensrichtlinien, die zum Teil über die Compliance-Vorschriften des Gesetzgebers hinausgehen. Und das,