softgarden von Investcorp Technology Partners akquiriert
Weiterer Rückenwind für Ausbau der Marktposition als HR-Technologieunternehmen Investcorp Technology Partners (London), einer der führenden europäischen Investoren für wachsende kleine und mittlere Technologie-Unternehmen, hat softgarden gekauft. softgarden
Personalwechsel bei Monster auf DACH- und Europa-Ebene
Marc Irmisch-Petit wird neuer Managing Director für Monster Europe Sylvia Edmands übernimmt Geschäftsführung der DACH-Region Ziel: Innovationen in Europa weiter vorantreiben Marc Irmisch-Petit wurde mit dem ersten Juli
Absentismus: Der lautlose Killer von Organisationen
Den größten Schaden richten jene Führungskräfte an, die nicht weiter auffallen. Destruktiv sind nicht diejenigen, die ihre Kollegen hintergehen, mobben oder beleidigen – ganz im Gegenteil: Es
Ist die DSGVO überhaupt abmahnfähig? Eine Bilanz der ersten 100 Tage
100 Tage DSGVO – Eine Bilanz 100 Tage DSGVO – Zeit, um eine Bilanz über die vielfach gefürchtete DSGVO zu ziehen. Ist die befürchtete Abmahnwelle eingetreten? Wird
Hager Unternehmensberatung erweitert mit Richard Golz die Personalberatung im Bereich Sport
Die Hager Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Frankfurt holt den früheren Fußballprofi Richard Golz als neuen Business Manager in das Executive-Search-Team und erschließt mit dem Bereich Sport ein weiteres
Ein Algorithmus kennt keinen ersten Eindruck
Ein Gastbeitrag von Daniel Schäfer, instaffo Vorurteile und gar Diskriminierung können bei der manuellen Auswahl von Personal eine maßgebliche Rolle spielen. Bereits der Name kann assoziative Prozesse auslösen,
Konkurrenz für #Google4Jobs: Das Alleinstellungsmerkmal ist perdu
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Es hat gerade einmal etwa 12 Monate gedauert, bis das Alleinstellungsmerkmal von Google for Jobs (#Google4Jobs) verloren gegangen ist. Die Rede ist
Ein Studium macht nicht unbedingt glücklicher
Vergleichsstudie zeigt Blick von Nicht-Akademikern und Akademikern auf Arbeit und Beruf Immer mehr Menschen entscheiden sich nach der Schule für ein Studium. Die Unis werden voller, Ausbildungsplätze bleiben
Personalmangel: Informations- und Kommunikationsbranche schaltet die größten Print-Stellenanzeigen
Stellenmarktanalyse von index Anzeigendaten
