Personalauswahl: cut-e startet mobiles Video-Assessment vidAssess

cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, erweitert sein Produktportfolio um die Plattform vidAssess. Das System unterstützt durch zeitversetzte Video-Interviews in Kombination mit Online-Assessments eine

Top Line-up des neuen Expofestivals TALENTpro steht: Premiere mit Recruiting-Stars aus ganz Europa

Im kommenden Frühling geht eine neuartige Veranstaltung für Recruiter und Talentmanager an den Start: Rund um die jüngsten technischen Lösungen feiert das Expofestival TALENTpro am 22. März 2018

cut-e und Siemens gewinnen European Excellence Awards 2017 für Human Resources 

cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment ist der Gewinner des European Excellence Awards 2017. In der Kategorie „Best Use of Technology“ konnte sich cut-e

cut-e und rexx gewinnen Zuschlag für flächendeckendes Bewerbermanagementsystem in Berlin

cut-e und rexx gewinnen gemeinsam die Ausschreibung der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin. Sie führen ein flächendeckendes Bewerbermanagementsystem mit integrierter Eignungsdiagnostik in nahezu allen Verwaltungsstellen des Bundeslandes

Die Freie und Hansestadt Hamburg und cut-e kooperieren – Das neue Tor zur Ausbildung in Hamburg

cut-e unterstützt fortan die Auswahlprozesse im Zentrum für Aus- und Fortbildung für Auszubildende, Dualstudierende und Personal durch onlinebasierte, eignungsdiagnostische Auswahlverfahren. Die Tests werden in den modernen Räumlichkeiten des

cut-e stellt wissenschaftliche Kompetenz unter Beweis – Internationaler Kongress für Angewandte Psychologie (ICAP) in Paris

cut-e, der internationale Marktführer für webbasierte Tests bei der Personalauswahl und Mitarbeiterentwicklung, stellte seine neuesten Forschungsergebnisse auf dem Weltkongress für angewandte Psychologie vor. Der diesjährige International Congress of

cut-e stellt neue Forschungsergebnisse über Persönlichkeitstests auf internationaler Konferenz vor

Auf der 9. Konferenz der International Testkommission (ITC) präsentierte cut-e sein neues Testverfahren mit dem Personalfachleute kontraproduktive Mitarbeitereigenschaften schon im Auswahlprozess erkennen können. cut-e, der internationale Markführer für

Keine Angst vor Assessment-Tests: Wie Bewerber sich beim Online-Assessment vorbereiten können

Der internationale Marktführer für webbasierte Testinstrumente für die Personalauswahl und -entwicklung cut-e hat jetzt kostenlose Übungsseiten für Online-Assessment-Tests auf seiner Homepage www.cut-e.de/uebungs-assessment veröffentlicht. Bewerber, die zu einem Eignungstest

Internationale cut-e-Konferenz markiert die neuen Trends bei der Mitarbeitersuche – Personalbeschaffungskosten sinken durch Online-Assessment

Auf dem jährlich in Hamburg stattfindenden internationalen cut-e-Kongress präsentierten Personalfachleute von namhaften Firmen und Wissenschaftler vor rund 200 Gästen, wie Online-Assessment in Organisationen erfolgreich umgesetzt wird. Personalfachleute aus

Die Gewinner des cut-e Theta-Innovationspreises stehen fest: Der erste Preis geht nach Sheffield in England, der zweite nach Berlin

Auf der jährlichen internationalen cut-e-HR-Konferenz erhielt der Doktorand Stephen McGlynn von der Sheffield University Management School den ersten Preis im Wettbewerb um die besten Ideen der Personaleignungsdiagnostik. Der