Führung mit digitalen Werkzeugen – Die Top 25 – Erste Ergebnisse einer Pilotbefragung
Unbestritten ist, dass Führung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern heute durch den zunehmenden Einsatz digitaler Werkzeuge geprägt sind. Zur Beschreibung dieser „sich ändernden bzw. geänderten“ Führung findet weithin der
Digital HR – Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
Das Potential neuer, relevanter HR-Technologien Thorsten Petry / Wolfgang Jäger (Hrsg.) Das Digitalzeitalter wird wesentlich durch die exponentielle Technologieentwicklung getrieben. Auch wenn es nicht nötig ist, alle neuen
Zehn Schritte zur digitalen Transformation der Personalarbeit
Kienbaum HR-Jahrestagung 2016: Booklet Digital Future of HR erscheint Team-Empowerment ersetzt veraltete Führungsmodelle Agile Arbeits- und Managementmethoden erhalten Einzug Mit Investitionen in Weiterbildung betreiben Unternehmen proaktiven Kompetenzaufbau Ein
Arbeiten 4.0 – The Employee Experience: Personalfragen der Zukunft verstehen
Top-Thema der Zukunft Personal 2016 Top-Thema „Arbeiten 4.0“ mit neuem Schwerpunkt: Unter dem Motto „The Employee Experience“ umreißt die Zukunft Personal Szenarien einer digitalisierten Arbeitswelt. Neue Aufteilung in
Digitale Transformation: Führungskräfte brauchen Change- und Kommunikationskompetenz
Digital Leadership: Kienbaum-Studie zeigt, was Führungskräfte können müssen Digital Leadership: Das sind die Top-3-Führungskompetenzen in Zeiten der Digitalisierung Nur sieben Prozent der Unternehmen nutzen Data Analytics Kienbaum-Studie zeigt
