Digitalisierung als Treiber und Innovator betrieblicher Weiterbildung
Ein Artikel von Sussanne Seyda, David B. Meinhard und Beate Placke (IW Köln) Mit zunehmender Nutzung digitaler Technologien im Unternehmen werden zudem häufiger IT-Kompetenzen vermittelt. Gleichzeitig bleiben nichtdigitale
Mittelstand nicht über einen Kamm scheren
Neue Studie zu Unternehmenskulturen im Mittelstand: Flexibilität schafft Erfolg Digitalisierung unterschiedlich bewertet Fachkräftemangel erzeugt „Run for Experience“ Wertewandel der Jungen erreicht die Unternehmen Flexibilität und Kundennähe sind
Personaler rein in die Führungsebene!
Warum HR in Zukunft strategischer gedacht werden muss – und warum es dazu den CHRO braucht Lange Jahre fristeten die HR-Abteilungen zahlreicher Unternehmen ein Schattendasein: eher stiefmütterlich wurde sich
Korn-Ferry-Studie: Kein Land in Europa benötigt bis 2030 mehr Fachkräfte als Deutschland (4,9 Millionen)
8,452 Billionen US-Dollar Umsatz werden Unternehmen weltweit bis zum Jahr 2030 aufgrund von zu wenig verfügbaren Fach- und Arbeitskräften entgehen. 85,2 Millionen Menschen fehlen der Wirtschaft. Besonders
Anzahl offener Stellen für Fachkräfte im Osten verdoppelt – IT-Nachfrage erreicht bundesweit Rekordhöhe
Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal hat im ersten Quartal 2018 neue Rekordhöhen erreicht. Verglichen mit dem Vorjahr stieg die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen deutschlandweit um 12 Prozent. Der
Zukunft Personal Nord: cut-e präsentiert am Messestand und hält Fachvortrag
Disruptive Leadership, neue Wege des Recruitings, Führung im digitalen Zeitalter: Die Zukunft Personal Nord (15. bis 16. Mai 2018, Messe Hamburg) wird die Arbeitswelt aus anderen Blickwinkeln betrachten.
Digitalisierung bringt große Umwälzungen am Arbeitsmarkt
Die Digitalisierung wird bis zum Jahr 2035 nur geringe Auswirkungen auf das Gesamtniveau der Beschäftigung haben, aber große Umbrüche bei den Arbeitsplätzen mit sich bringen. Das geht aus
Generationenmix: Das Beste
Der Generationenkampf in der Familie verliert immer mehr an Relevanz. Die aktuelle 17. Shell Jugendstudie (2015) bescheinigt Eltern und Kindern ein gutes Miteinander, 90 Prozent sind zufrieden mit
Bachelor Academy: Oliver Wyman lädt zum Recruiting-Workshop in München ein
Die internationale Strategieberatung Oliver Wyman lädt Bachelor-Studierende ab dem 3. Semester und Bachelor-Absolventen aller Studienrichtungen zu einem Workshop rund um das Thema Disruption ein. Das zweitägige Event findet
